Уволнението винаги е стресиращо, дори когато става въпрос за преминаване към по-добра работа. Важно е да можете да напуснете правилно, ако е възможно, без да разваляте отношенията, без да нарушавате закона и без да губите репутацията си.
Компетентно уволнение: законодателство и отношения
Имайте предвид, че съгласно член 80 от Кодекса на труда на Руската федерация служителят е длъжен да предупреди шефа си за уволнение по собствено желание две седмици преди да напусне работа. Като напишете заявление навреме, ще си спестите много проблеми със закона. По-конкретно, няма да има ситуация, когато трябва да отидете на ново работно място, а вие все още не сте взели работната си книжка и не сте получили плащане.
Можете да помолите шефа си да съкрати двете седмици, ако е необходимо. Ето защо е важно да говорите спокойно и учтиво, иначе шансът да бъдете посрещнати ще бъде малък.
Препоръчително е да информирате своя ръководител за уволнението не две, а три седмици преди напускане. Все още не става въпрос за подаване на заявление, а за предупреждение. Това ще даде на компанията допълнително време за намиране на нов служител.
Ако на ваше място трябва да бъде обучен нов служител, ще имате повече време за това и впоследствие няма да ви се налага да се разсейвате.
Изпращайки триседмично предизвестие за уволнение, можете да се защитите от правна гледна точка. За съжаление, понякога работодателите не искат да пуснат служител и да забавят процеса на уволнение, осуетявайки плановете му. Ако сте установили в разговор, че не възнамерявате да го пуснете, напишете изявление и го изпратете с препоръчана поща с известие или го предайте през офиса, така че знакът за приемане и номерът на входящия документ да бъдат поставени на вашия копие. В този случай дори без подпис на мениджъра след две седмици ще можете да вземете заплатата и работната си книжка.
Как да напуснете компетентно, без да разваляте отношенията си
Никога не изгаряйте всички мостове, като напуснете старата си работа, дори ако нямате най-добрите отношения с шефа и колегите си. Това е особено вярно, ако ръководството знае къде възнамерявате да отидете на работа. Може да ви бъде дадена неприятна характеристика и това е нежелателно.
Не се препоръчва да прекарвате последните две седмици на работа, сякаш изобщо не трябва да правите нищо. Постоянното забавяне, нарушаване на правилата, нежелание да изпълнявате задълженията си, напускане на офиса много преди края на работния ден и други гафове могат да доведат до факта, че разрушавате репутацията си, подкопавате доверието на началниците си и освен това можете да получите глоба, порицание или други проблеми. … Не забравяйте, че работодателят плаща за последните две седмици по същия начин, както обикновено.
