Резюмето има много общо с облеклото. Той трябва да подчертава предимствата, да крие недостатъци и, разбира се, идеално да се побира по размер, тоест не твърде голям, но не и малък. И, разбира се, трябва периодично да се актуализира. Но за начало си струва да напишете автобиографията си компетентно.
Резюме дизайн
В текста, набран със същия шрифт, е лесно да пропуснете важна информация. Ето защо, когато създавате автобиография, е по-добре да използвате способността на текстов редактор.
Най-добре е да изготвите обобщение под формата на таблица. Така че работодателят ще намери по-бързо необходимите му данни. Например в лявата колона попълнете информация като образование, трудов опит, лични качества и т.н. Вдясно информацията, която искате да докладвате по всяка от тези точки.
Пълното име, информацията за контакт и заглавието на разделите на автобиографията трябва да бъдат маркирани с удебелен шрифт. Ярките цветове трябва да се използват много внимателно. Само най-важното може да бъде подчертано. Например невъзможността за пътуване или наличието на някакво уникално умение.
Снимка
Някои специалисти по човешки ресурси смятат, че разговорът с кандидат, чието автобиография няма снимка, е толкова странен, колкото да се ожениш за някой, чието лице никога не си виждал. На първо място, за много професии външният вид има значение. Освен това, след като разгледа десетки автобиографии, е по-лесно за служител по персонала да запомни тези, към които е прикрепена снимката.
Това трябва да е портрет или изстрел с половин дължина. Най-добре е да направите снимката си в професионална обстановка. Ако това не е възможно, по-добре е да изберете неутрална, лека стена като фон.
Мотивационно писмо
Обикновено, когато решаваме дали да купим книга, четем анотацията на корицата. Мотивационното писмо изпълнява точно същата функция в автобиографията. Малък текст, в който кандидатът пише защо трябва да получи тази позиция и какви необходими умения притежава. Такова писмо изобщо не трябва да повтаря автобиографията. Основната му задача е да закачи потенциален работодател.
Ако рекламата съдържа пълното име на лицето за контакт, не забравяйте да се свържете с него по име в писмото. Посочете свободната позиция, за която кандидатствате. Това ще улесни служителя по човешки ресурси, защото голяма компания често се нуждае от десетки служители. Посочете две или три причини, поради които трябва да сте в правилната позиция. Моля, опишете своя опит в тази област.
полезни връзки
Много HR мениджъри проверяват кандидатите, като търсят страниците им в социалните мрежи и блоговете в Интернет. Улеснете ги, като добавите връзка към вашия уебсайт или блог в автобиографията си.
Но това, което рекрутерът вижда от връзката, трябва да отговаря на определени изисквания. Страница или блог трябва да бъдат посветени на професията. Покажете, че обичате работата си и сте отдадени на израстването като професионалист. За целта публикувайте вашите снимки на дипломи, награди и просто интересна информация за вашата сфера на дейност в блог или на личен уебсайт. Разбира се, на такава страница не трябва да има никакви псевдоними и аватари, а само реални снимки и истински имена.
