Ако сте бременна и се чудите кога е време да се приготвите за почивка от работа, знайте, че съгласно член 255 от Кодекса на труда на Руската федерация, 10 седмици преди планираната дата на раждането на детето, вие сте осигурен платен отпуск за физическа и психическа подготовка за раждане. След процеса на раждане, още 10 седмици почивка, за възстановяване на здравето. Продължителността на отпуска може да се промени в случай на усложнения в процеса на раждане и при многоплодна бременност.
Инструкции
Етап 1
Женското тяло се нуждае от подготовка за раждане - по-добре е да оставите настрана всички въпроси, да ходите повече на разходки, да сте сигурни, че сте на открито и да се концентрирате върху предстоящия процес на появата на бебето. Следователно, за период от 30 седмици, вашата работна организация ще предоставя платен отпуск, разбира се, само ако донесете на работодателя подходящ болничен лист от гинеколог, потвърждаващ продължителността на вашата бременност. Отпускът по майчинство обхваща 70 дни преди раждането на бебето и 70 дни след раждането, тогава общо това е 140 календарни дни. Ако бебето е родено не в очаквания ден на раждане, а по-рано или по-късно, тогава все още имате 140 дни ваканция. В миналото жените са преизчислявали ваканционните си дни, ако е била променена датата на раждане, но сега законодателството запазва правото на почивка на жената за определеното време.
Стъпка 2
Процесът на раждане може да бъде сложен и ако не можете сами да раждате бебе, тогава ще е необходимо цезарово сечение, тоест операция за раждането на дете. В този случай 16 дни се добавят към периода на следродилна ваканция и са 86 календарни дни. С допълнителни медицински интервенции при сложно раждане общата продължителност на календарните дни на ваканция ще бъде 156.
Стъпка 3
В случай, че лекарят е диагностицирал, че носите няколко бебета в утробата, тогава можете с право да напуснете работното място и да отидете в платен отпуск, на 28 седмици от бременността, тогава предродилният отпуск ще бъде 84 дни. Тази привилегия, в сравнение с жените, които носят едно дете, се дава, защото на тялото е по-трудно да носи близнаци и по-бързо ще се уморявате на работа. Нуждаете се от почивка по-рано, тъй като 2 или повече плода разтягат тялото на матката много по-бързо, отколкото при едноплодна бременност, а матката често е в хипертоничност. Всяко вълнение и физическа активност на работното място могат да причинят преждевременно раждане, което е изключително нежелателно, тъй като при многоплодна бременност децата вече се раждат с ниско тегло. Следродилната част от отпуска с едновременно раждане на повече от едно бебе се увеличава до 110 календарни дни. Общата продължителност на ваканцията ви, ако станете майка на няколко деца, е максимум 194 календарни дни.
Стъпка 4
Ако многоплодна бременност не е била диагностицирана от лекар преди раждането и сте отишли на почивка на 30 седмици с пренатален период от 70 дни, тогава следродилният период, при раждането на близнаци, тризнаци и т.н., ще се увеличи до 124 дни, и общо ще бъде 194 календарни дни.
