Много често в хода на дейността на организацията се изисква смяна на основателя. Този въпрос изисква компетентен и отговорен подход, тъй като в този случай се изисква изменение на устава и учредителните документи на дружеството.
Инструкции
Етап 1
Смяната на основателя е процедура за излизане на стария участник и едновременно влизане на нов. Смяната на участника означава, че част от дела в уставния капитал на стария учредител трябва да бъде прехвърлен на новия. Прехвърлянето на акция е транзакция, която може да се извърши под формата на подарък, покупка и продажба.
Стъпка 2
Има няколко ситуации, в които има смяна на основателя. Първо, 1 основател напуска организацията, а останалите участници остават. В този случай участникът, желаещ да напусне компанията, продава своя дял на останалите, които остават. Той трябва да подаде молба за оставка от учредителите. Други членове на компанията купуват неговия дял на одобрена цена. Този въпрос се решава на общото събрание. Подава се заявление до Инспектората на Федералната данъчна служба по мястото на регистрация за регистрация на всички направени промени.
Стъпка 3
Второто е навлизането на новия основател в обществото. В този случай новият участник пише изявление с молба да бъде приет като учредител, посочва дела, който иска да получи в уставния капитал и размера на вноската си. На събранието се взема решение за увеличаване на уставния капитал на дружеството за сметка на вноската на трета страна. Данните се регистрират в Инспектората на Федералната данъчна служба поради промени в уставния капитал и състава на учредителите.
Стъпка 4
Третият е входът на новия основател и изходът на стария. За да направите това, трябва да увеличите уставния капитал чрез вноската на нов член на компанията, да регистрирате промени, да разпределите акциите на изходящия основател между други членове и да регистрирате промени в документите.
