След края на финансовата криза в Русия кредитният пазар отново започна да расте. Банките започнаха да отварят нови клонове и да набират служители. Това е добра възможност за всеки, който иска да започне кариера във финансите. Но когато кандидатствате за работа, освен дипломи и умения, първото впечатление от HR мениджъра играе важна роля. Ето защо е важно правилно да попълните въпросника, когато подавате кандидатурата си за позицията на банков служител.
Необходимо е
- - паспорт;
- - диплома или свидетелство за напускане на училище;
- - История на заетостта.
Инструкции
Етап 1
Вземете формуляр за попълване. В някои случаи може да се получи в самия банков клон. Попитайте някой от служителите дали е възможно да попълните въпросник за работа. В други банки можете да получите въпросник за попълване само по време на интервю, така че първо ще трябва да си уговорите среща. За да направите това, трябва да изпратите автобиографията си с посочване на желаната свободна позиция до отдел „Човешки ресурси“.
Стъпка 2
След като получите въпросника, попълнете го в съответствие с изискванията. Посочете вашето фамилно име, собствено и бащино име, адрес, валидни телефони за контакт, имейл, паспортни данни. В раздела за образование посочете годината на завършване на гимназията, дипломи за средно специално и висше образование - мястото и годината на издаване, получената специалност. Ако сте получили отличие, не забравяйте да го отбележите. Посочете също във въпросника професионални курсове за преквалификация и повишаване на квалификацията, ако сте ги взели.
Стъпка 3
Попълнете раздела за трудов опит. Посочете името на компанията, нейните координати - адрес и телефонен номер, вашата позиция в тази организация, дати на работа.
Стъпка 4
Ако е необходимо, включете собственото и фамилното име на членовете на вашето близко семейство - родители, братя и сестри. Това е необходимо за проверка на сигурността на вашата самоличност.
Стъпка 5
В раздела за вашите професионални качества маркирайте онези умения и черти на характера, които могат да ви помогнат, когато работите в: способност за учене, точност, отговорност, компютърни умения и др.
Стъпка 6
Не забравяйте да прикачите снимката си към формуляра за кандидатстване. Трябва да е във формат паспорт.
Стъпка 7
Изпратете попълнения формуляр за кандидатстване по имейл или лично го предайте на HR мениджъра.
