Често при наемането на кандидата се иска да говори за собствените си положителни и отрицателни качества. Въпросът „назовете основните си предимства“обикновено е объркващ, а също така е неудобно да се говори за недостатъци. Как да изляза от ситуацията?
Инструкции
Етап 1
Не се страхувайте да изглеждате нескромни в очите на бъдещия си шеф. В крайна сметка вашите работодатели също знаят правилата на играта: по-добре е леко да преувеличавате заслугите си, отколкото да изглеждате като избледнял представител на офис планктона, който не се е показал по никакъв начин.
Стъпка 2
Разкажете ни за вашия успех без излишни епитети и празни похвали, оперирайте с конкретни подробности: колко сте успели да увеличите продажбите, как вашата идея е помогнала за оптимизиране на работата на служителите и т.н. Няма нищо лошо в представянето на вашите постижения в малка презентация - с графики, цифри и бърз преглед на вашата печеливша стратегия.
Стъпка 3
Няма нужда да се каете за грешките си. Дори ако веднъж, поради неопитност, сте провалили важен проект, не уведомявайте за това онези, които ви виждат като успешен служител. Не се надявайте, че работодателят ще влезе в ситуацията и ще разбере, че сте искали най-доброто и само интригите на конкурентите са попречили на вашия триумф. Нека подробностите за вашите неуспехи останат при вас.
Стъпка 4
Въпросът за личността предполага, че ще си направите точен бизнес профил. Подходящо е да се каже, че сте общителни - това означава, че можете да преговаряте с хора в стресови ситуации, амбициозни - това означава, че се интересувате не само от своя, но и от общия просперитет на компанията. Но фактът, че сте добър семеен човек, може да се спомене, но не трябва да се фокусирате върху него. Снимки на деца и любими животни също е най-добре да оставите за приятелско парти.
Стъпка 5
Не се страхувайте от сложни последващи въпроси. Работодателят най-вероятно се интересува от вашата устойчивост на стрес и находчивост, а не от точния отговор. На въпроса: „защо си толкова умен, но все още не си милионер“не е необходимо да се отговаря сериозно. Кажете, че се надявате да станете такъв на новото си работно място, не се опитвайте да издавате нещо прекалено оригинално. Основното нещо е да не се изгубите.
Стъпка 6
Задавайте бизнес въпроси. Не забравяйте да проверите заплатата, отговорностите, заплащането за извънреден труд и други подробности. Това „любопитство“не само изяснява перспективите, но и ви характеризира като бизнесмен, дошъл на работа, а не просто да говорите. По този начин ще увеличите шансовете си да получите мястото, което искате, без да стигате до крайности на хвалебно самопрезентация.
