Пенсионирането на човек е важен момент в живота на всеки, тъй като обобщава професионалната дейност. Като правило колегите се стремят да направят това събитие радостно и запомнящо се.
Необходимо
Хартия + писалка или компютър, графични програми + принтер или хартия ватман + бои + снимки + списания
Инструкции
Етап 1
Проследете професионалната история на пенсиониращия се професионалист. С каква позиция започна, кой е сега и какви постижения, награди има. Интервюирайте колегите си за мнението на новосформирания пенсионер и пожелания за бъдещия живот. Помислете за хобитата на напускащия работник, като риболов, четене на книги.
Стъпка 2
Помислете за запомнящ се подарък, който признава заслугите на служителя и може да се използва в ежедневието. Например среден мениджър, който обича моделите автомобили, се пенсионира. Като подарък можете да представите радиоуправляван модел на спортен автомобил с неговото име на капака и думите „Вашият професионален път беше също толкова бърз, забележим и ефективен!“
Стъпка 3
Въз основа на получените данни направете вестник на стена, посветен на пенсиониращия се специалист. Можете да използвате снимки, изявления на колеги, сертификати и други подобни. Може да се направи както в графични програми, така и отпечатани във фотоцентър и върху лист хартия Whatman. В деня на пенсионирането го поставете до бюрото на служителя. Той ще се радва да си спомни своя професионален път и постижения. Той също така ще оцени вниманието ви към кариерата му.
Стъпка 4
Напишете сценарий в закачлива или сериозна форма, в който ще участва целият екип, подчертайте професионалния път на пенсионера и неговите постижения. Желателно е да се включат състезания, в които пенсиониращият се служител да може да демонстрира своите умения. Ако е възможно, поканете тези, с които служителят е започнал кариерата си и с които не работи сега.
Стъпка 5
Ако има корпоративен вестник или емисия, съвет за постижения и други подобни, отразявайте събитието там. Възползвайте се изцяло от корпоративната и професионалната култура на вашата компания.
