За бизнеса на компанията работодателят изпраща служители в командировка за договаряне или подписване на определени документи. За да направите това, е необходимо да изготвите възлагане на услуга, заповед за командировка, удостоверение за командировка. Формулярът за възлагане на услугата се попълва от ръководителя на структурното звено, в което служителят работи.
Необходимо
Унифициран формуляр T-10a, документи за служители, корпоративни документи, писалка, информация за организацията, до която е изпратен пътуващият
Инструкции
Етап 1
Формата на възлагането на услугата е унифицирана и одобрена с Постановлението на Държавния комитет по статистика на Русия № 1 от 2004-05-01. Кодът за общоруския класификатор на документацията за управление съответства на 0301025. В заглавката на документа въведете пълното име на предприятието в съответствие с учредителните документи или фамилията, името, бащиното име на физическо лице, ако компанията е индивидуален предприемач, както и фирмения код в съответствие с общоруския класификатор на предприятия и организации.
Стъпка 2
Задайте номер на услуга и дата на компилация. Въведете номера на персонала на служителя, изпратен в командировка, неговото фамилно име, собствено име, бащино име в съответствие с документа за самоличност. Напишете името на структурната единица, където работи този специалист, посочете неговата длъжност в съответствие с щатната таблица.
Стъпка 3
Въведете името на организацията, към която е изпратен работникът на вашата организация, посочете името на града, където се намира, името на държавата, ако командировката се извършва в друга държава.
Стъпка 4
Запишете началната и крайната дата на командировката, броя календарни дни, през които служителят ще бъде в командировката, както и броя дни, с изключение на времето за пътуване.
Стъпка 5
Въведете името на разплащателната организация, като правило това е името на компанията, която служителят е изпратен в командировка. Разходите на специалист по време на престоя му в командировка трябва да бъдат заплатени от компанията, в която той работи.
Стъпка 6
Опишете накратко целта на командировката на този служител. Ако трябва да обсъди някакви въпроси, посочете ги. Когато служителят трябва да формализира подписването на договор и други документи, напишете имената на документите, които се прехвърлят на служителя.
Стъпка 7
Възлагането на услугата се подписва от ръководителя на структурното звено и директора на организацията, като се посочват заеманите длъжности, фамилии и инициали.
