Ако компанията има позиция, която по някаква причина се е освободила и ще отнеме време за намиране на нов служител, трябва да се регистрира друг служител, който да комбинира длъжностите. За да направите това, е необходимо да получите писмено съгласие на специалист, да сключите допълнително споразумение с него и да съставите подходяща заповед.
Необходимо
- - документи на заместник-директора;
- - допълнително споразумение;
- - формуляр за поръчка;
- - щатна маса;
- - печат на компания;
- - документи на организацията;
- - Кодекс на труда на Руската федерация.
Инструкции
Етап 1
Заместник-директорът има длъжностна характеристика, която трябва да спазва. Да предположим, че водещият счетоводител на организацията е излязъл в отпуск или е напуснал. Тази позиция е особено важна за счетоводството и данъчното счетоводство. Следователно изпълнението на задълженията по тази професия може да бъде възложено на заместник-директора. Трябва да се има предвид, че специалистът трябва да има съответното образование, трудов опит, квалификация.
Стъпка 2
Напишете предложение за комбинация на негово име. В документа запишете сумата на допълнителното плащане, което ще бъде възнаграждението за изпълнение на трудовата функция на водещия счетоводител, както и периода, за който са възложени задълженията. Запознайте заместник-директора с инструкциите на счетоводителя. В случай на съгласие / несъгласие, служителят трябва да напише декларация. Ако служителят изрази положително решение, тогава в съдържанието на документа той трябва да изрази молбата си да му повери трудовата функция на счетоводител. Ако не е съгласен с комбинацията, той трябва да напише това в заявлението, като посочи причината за отказа.
Стъпка 3
Сключете допълнително споразумение към трудовия договор със заместник-директора. Напишете в документа условията, които съответстват на условията в предложението за комбинация. Срокът на годност на споразумението трябва да бъде написан по следния начин: "Докато водещият счетоводител не напусне ваканцията" или "До появата на нов служител по професия на водещия счетоводител". Заверете документа с подписите на директора на организацията и служителя, печата на предприятието.
Стъпка 4
Изгответе комбинирана поръчка въз основа на допълнително споразумение. Посочете в документа фамилията, името, бащиното име на заместник-директора, както и заглавието на длъжността, която ще бъде комбинация за него. В съответствие със споразумението, въведете сумата на допълнителното плащане за изпълнение на трудовата функция на водещия счетоводител, периода, за който това е установено. Заверете поръчката с подписа на ръководителя на предприятието, печата на фирмата. Споделете документа със заместник-директора. Той трябва да постави личен подпис, дата на запознаване.
