Счетоводителят, заедно с ръководителя на компанията, е много важен служител. Понякога е изключително трудно да се определи истински експерт във вашата област, особено ако искате да наемете счетоводител на свободна практика.
Инструкции
Етап 1
Когато започвате избора си на кандидат за ролята на счетоводител във вашата фирма, обърнете специално внимание на професионалния опит на кандидата. Естествено, човек с богат опит в тази конкретна позиция е за предпочитане за позицията на счетоводител. Е, ако той вече е имал опит в счетоводството на бизнес, идентичен на вашия, тогава не забравяйте да обмислите кандидатурата му.
Стъпка 2
Опитайте се да разберете от кандидата какъв опит има с данъчната служба. Човек, който вече е комуникирал с данъчните служби, вероятно е разбрал някои от постулатите за комуникация с техните представители и понякога няма да загуби да използва придобитите умения. Освен това може да се окаже, че кандидатът има някакви връзки от минали работни места.
Стъпка 3
Не забравяйте да попитате кандидата колко време може да отдели за вашия бизнес. Въпросът за семейното положение, наличието на малки деца или някакви здравословни проблеми няма да е излишен. Най-често майки, които са в отпуск по майчинство или хора с увреждания, искат да наемат счетоводител на свободна практика. Когато вземате решение относно целесъобразността да наемете такъв човек от персонала, помислете какво го мотивира: реален интерес и желание за работа или трудни житейски обстоятелства, които могат да повлияят на качеството на работата.
Стъпка 4
Ако сте решили даден кандидат, не бързайте да затрупвате новосформирания служител с работа. Предложете му няколко прости доклада, за да започнете и наблюдавайте качеството и времето на работата. Добрият счетоводител на свободна практика няма да забави прекалено много с тяхното изпълнение, но прекомерната скорост на доставката им трябва да ви предупреди. Проверявайки предадените ви документи, попитайте служителя откъде е взел този или онзи номер. Счетоводител с добре структуриран документооборот няма да мисли по този въпрос повече от 10-15 минути.
Стъпка 5
Отличният счетоводител трябва да бъде много внимателен към документите си и да ги систематизира периодично. Следователно, ако лицето, което сте наели, никога не е поискало да потвърдите тази или онази цифра с документи, тогава трябва да помислите дали такъв служител изобщо е необходим.
