Търсенето на работа е труден период за всеки човек. Повечето хора се опитват да използват старите си контакти и познати за нова работа и много от тях трябва да прибягват до услугите на агенции за подбор на персонал. Не всяка агенция обаче е в състояние наистина да намери работа, която да ви подхожда.
Необходимо
- - споразумение с агент по набиране на посреднически услуги при намиране на работа;
- - обобщение.
Инструкции
Етап 1
Има няколко типа агенции за подбор на персонал: някои взимат пари, за да си намерят работа за определен период; други търсят работа до "горчивия край" и след това взимат определен процент от първата си заплата. Ако трябва да избирате между тези две форми на сътрудничество, дайте предпочитание на втората - за да сте сигурни, че компанията ще се интересува лично от бързо търсене на работа и ще платите пари за действително предоставената услуга и получения резултат.
Стъпка 2
По правило агенцията за подбор на персонал предлага много свободни работни места в различни посоки. За да избегнете това, в договора веднага посочете специалността, в която трябва да търсите работа. Обърнете внимание и на периода на работа на агенцията за подбор на пазара. Сега има много еднодневни фирми, които вземат пари, за да си намерят работа и след това изчезват в неизвестна посока.
Стъпка 3
На пазара за набиране на персонал има и фирми, чиито услуги се заплащат от самите работодатели. Такива агенции за набиране на персонал се наричат още вербовчици или ловци на глави. Фирмите за подбор на персонал се специализират основно в подбора на висококвалифицирани специалисти: счетоводители, мениджъри, инженери, лекари и др. За предпочитане е да се работи с такива агенции, тъй като те не вземат пари от кандидати. Такива организации са особено разпространени в Интернет.
Стъпка 4
Когато се свързвате с агенция за подбор на персонал, както всяка друга, попитайте първо за нейния трудов опит, успех в намирането на персонал, компании, с които си сътрудничи.
Стъпка 5
Често има агенции за подбор на персонал, които събират такси както от компанията, така и от търсещия работа. В бизнеса това не се насърчава и предприятията, които установят, че за услугите е начислено двойно плащане, вече не се прилагат за такива агенции. Опитайте се да заобиколите такива организации.
Стъпка 6
Когато се свържете с агенция за подбор на персонал, подгответе автобиографията си. Тя може да бъде написана предварително или изготвена заедно с HR мениджъра. Понякога те могат да ви помогнат да напишете автобиография безплатно, понякога срещу допълнително заплащане. Като цяло писането на автобиография не е трудно и ако има нещо, сега има много проби в Интернет. Така че можете просто да въведете данните си в готов шаблон и не се колебайте да отидете при вашия търговец.
