Във всяко предприятие се съставя щатна таблица, която посочва списък на длъжностите и броя на персонала, работещ във фирмата. За всеки служител се възлага камара за заплата. Последното се състои от заплата (ставка), надбавки, надбавки, бонуси. Когато влизате в позиция с половината от тарифната ставка от документа, е необходимо да се ръководите от трудовото законодателство и актовете на местната власт, които установяват минимума за издръжка за определен регион.
Необходимо
- - документи за служители;
- - фирмени документи;
- - формуляр за поръчка за персонал;
- - форма на щатната маса;
- - актове на местната власт.
Инструкции
Етап 1
Таблицата с персонала се попълва от служители на базата на проекти, разработени от ръководителите на отдели (служби, структурни подразделения). Готовият документ се одобрява със заповед на директора. В десния ъгъл на щатната маса се поставя печат за одобрение, който посочва номера, датата, административния документ и броя на персонала на компанията.
Стъпка 2
Издава се заповед за извършване на промени в щатната маса. Например в настоящия документ е необходимо да се включи единица с тарифна ставка 0, 5. По правило при такива условия се приемат работници на непълно работно време (вътрешни, външни) или работници, които съчетават професии.
Стъпка 3
Заповедта за персонала се изготвя под всякаква форма. Посочете името на компанията, града на организацията Номериране и дата на документа. В темата на поръчката напишете промените в щатната таблица. Причината може да е въвеждането на длъжността.
Стъпка 4
В административната част първият елемент е да се запише името на длъжността, която е въведена в текущия график. Посочете размера на заплатата (тарифна ставка), както и личните данни на служителя, който е регистриран за тази позиция.
Стъпка 5
Представете заповедта на началника на службата по персонала, началника на отдела, в който е въведена длъжността, служителя, съставен според въведеното звено, срещу разписка. Заверете изпълнителния документ с подписа на директора.
Стъпка 6
Направете промени въз основа на поръчката. Разширете полетата, променете съдържанието на клетките. Не е разрешено да се променя щатният код, името на документа, номера на формуляра. Задайте код на позицията, поставете го в определен отдел. Посочете заглавието на длъжността. Въведете тарифата (заплатата). Моля, имайте предвид, че ставката е написана в парично изражение.
Стъпка 7
Тарифната ставка не може да бъде по-ниска от минималната работна заплата, установена с актове на местната власт. Съответно, за половината ставка е определено най-малко 0,5 минимални заплати. Допълнителните плащания, допълнителните плащания са отделен компонент на заплатите и са посочени в отделна колона. Бонусите са по преценка на ръководството и се уреждат от колективни трудови договори, които определят случаите, когато се дължи възнаграждение.
