В редица случаи става необходимо да се изготви представителна характеристика на възпитателя. Това може да е свързано с кариерно развитие или преместване на служители. Можете да съставите документ сами, но обикновено тази отговорност се възлага на ръководството на институцията.
Инструкции
Етап 1
Посочете в горния десен ъгъл на листа името на организацията, в която подавате документа. Характеризирането трябва да започне с информация за личността на възпитателя, мястото на обучение и предишната трудова дейност. Добре е, ако длъжностно лице подобри професионалното си ниво и присъства активно на семинари. Насърчава се всяка практика за трансфер на педагогически опит. Не забравяйте да включите дати.
Стъпка 2
Запишете доколко знае човекът като учител, колко креативно подхожда към часовете с деца, посочете какъв метод за отглеждане на деца от по-млада предучилищна възраст притежава. Използва ли педагогът визуален, раздавателен, дидактичен материал? Може би прави компютърни презентации, използва демонстрационен материал, когато работи с деца, също си струва да пишете за това в препоръката.
Стъпка 3
Напишете как доставчикът прекарва време с родителите на децата. Възможно е той да разработва листовки за родители, да подготвя различни сценарии за родителски срещи. Творчеството и игривите методи за комуникация могат да бъдат описани по-подробно.
Стъпка 4
Систематизирайте информация за това как учителят развива въображението, речта и други при децата. Посочете, въз основа на лични наблюдения, колко удобни са децата в такива класове, има ли резултати от развитието на творческото мислене, разкрива ли се индивидуалният потенциал на децата, посочете резултатите от стимулирането на когнитивната дейност на предучилищните.
Стъпка 5
Завършете характеристиката със списък с качествата на възпитателя. Това е организация, отговорност, творчески подход към работата, дисциплина, отдаденост и интерес към работата.
