Трудовият опит е ключов фактор за намиране на работа. Но ако той не е там, не се разстройвайте, защото без него също има много възможности за намиране на работа.
Инструкции
Етап 1
Вариант 1. Заетост за нискоквалифицирана работа.
За съжаление тази работа е най-ниско платената. Това са професиите на продавач, чистач, майстор, товарач и т.н. Ако работата за такава работа се заплаща малко по-високо от очакваното ниво, това означава, че работата може да се извършва при трудни, стресиращи условия, свързани с вредни фактори на работното място. Такава заетост може да отговаря на хора, които са изключително непредубедени към условията на труд. За съжаление пенсионерите често получават такава работа заради ниската пенсия за старост.
Стъпка 2
Вариант 2. Заетост за младежта.
При заетостта на хора от по-младото поколение ситуацията е малко по-различна. За младите хора ще бъде доста лесно да си намерят работа без трудов опит, тъй като често обучението по едни или други основи на занаята се провежда на работното място. Тези професии включват работата на търговски асистент, касиер, мениджър от по-ниско ниво, телефонен оператор и т.н. Освен това кариерното израстване не е необичайно при такава работа, тъй като млад човек, проявявайки се, може да привлече вниманието на ръководството.
Стъпка 3
Вариант 3. Самостоятелна заетост - предприемачество.
Разбира се, не на всеки се дава предприемаческа ивица, но ако е така, защо не се опитате да организирате собствен бизнес. Възниква въпросът кога се изисква първоначален капитал. И тогава младият бизнесмен отива в банката за заем. В Русия кредитирането на малкия бизнес се извършва с най-трудните лихвени проценти (10-15% годишно), така че трябва да разберете всички рискове, които възникват, когато се появят задължения.
Стъпка 4
Вариант 4. Самостоятелната заетост е свободна професия.
За тези, които не са лишени от грамотност, знания по програмиране или други умения, придобити по време на обучение или самообразование, има такава професия като свободна професия. Това е безплатна заетост, където има само една работна верига - служител и работодател, които го наемат за конкретна задача. Задачите са различни: писане на текст по дадена тема, писане на част от програмен код, превод на текст и т.н. С броя на успешно изпълнените задачи рейтингът на свободна практика сред клиентите се увеличава. Заплатите също растат. Следователно, ако човек е готов за усърдна и редовна работа, тогава професията на свободна практика е това, от което се нуждаете.
