Работата в банката привлича с перспективите си: удобен график на работа, удобни условия на труд, високи заплати, възможности за кариера. Основното тук е да започнете и продължението веднага ще последва.
Инструкции
Етап 1
Човек може да се надява на най-бърза и стопроцентова заетост само с участието на познати. Много големи организации са разработили цяла система от стимули за включените служители. Банките не правят изключение. Но ако тази опция не е възможна, тогава има и други начини за започване на кариера в банковия сектор.
Стъпка 2
Направете автобиография, като вземете предвид спецификата на бъдещата ви професия. Ако нямате специализирано образование или сте редовен студент и не можете да отделите много време за работа, тогава най-сигурният начин е да си намерите работа в отдела за продажби на кредитни продукти. Като правило няма специални изисквания към кандидатите за позицията на консултант, достатъчно е голямо желание и комуникативни умения. Шест месеца или една година работа в този режим ще отворят вратите за много финансови институции за вас.
Стъпка 3
Създайте автобиография. Това ще ви позволи да организирате информация за вас като кандидат. Включете всичко, което трябва да знаете, но не забравяйте, че понякога горчива истина може да бъде скрита за ваше добро. Не трябва да пишете, че през последната година сте сменили повече от 15 работодатели, и да навлизате в обяснението на причините за вашите действия. Избройте само няколко места. Ако на вербовчика ви се струва достоен специалист, тогава броят на „пробезите“няма да играе решаваща роля в процеса на заетост, а ако сте недостоен, той никога няма да проверява записите в работната книжка с информацията, при условие.
Стъпка 4
Регистрирайте се на сайтове за работа и публикувайте автобиографията си на тях. Струва си да се спрем на доказани и уважавани ресурси.
Стъпка 5
Не очаквайте да се обадите първи; напротив, продължавайте активно да търсите работа. Като алтернатива можете да си купите вестник или да потърсите помощ от големи агенции за подбор на персонал, чиито клиенти са много банки.
Стъпка 6
След поканата за интервю, всичко тепърва започва. Кратък разговор с работодател може да бъде решаващ. Изборът обикновено се извършва на три етапа:
- телефонно обаждане;
- колективно интервю;
- индивидуално интервю.
И на трите етапа е важно да проявите интерес към бъдещата професия, да бъдете позитивни. Вашата задача е да зарадвате вербовчика. Успехът се влияе от дейността по време на представянето на компанията. Задавайте въпроси, дори ако вече всичко разбирате. Това е още една причина да насочите вниманието към вашия човек. Но не бива да злоупотребявате и с тях - 2-3 са достатъчни. Пригответе се да бъдете помолени да изобразите работна ситуация или да продадете нещо. Основното нещо е да не се бъркате и да можете правилно да "играете заедно". Само в този случай ще последва обучение, а след това и дългоочакваната работа.
