Как да напиша препоръка за счетоводител

Съдържание:

Как да напиша препоръка за счетоводител
Как да напиша препоръка за счетоводител

Видео: Как да напиша препоръка за счетоводител

Видео: Как да напиша препоръка за счетоводител
Видео: Как да проверим дали сме избрали най-подходящия за нас счетоводител? 2024, Ноември
Anonim

Характеристика за счетоводител, точно както за всеки друг служител на предприятие, е един от видовете производствени характеристики. Следователно съдържанието му трябва да отговаря на същите изисквания като за писането и изпълнението на такива бизнес документи и да отговаря на GOST R 6.30-2003.

Как да напиша препоръка за счетоводител
Как да напиша препоръка за счетоводител

Инструкции

Етап 1

За да напишете характеристиките, използвайте формуляра на вашата организация, който посочва пълното й име, юридически адрес и телефони за контакт. След думата "Характеристика" напишете фамилията, името и бащиното име на служителя, заеманата длъжност.

Стъпка 2

Във въпросника посочете годината и мястото на раждане на този счетоводител. Избройте специалните и висши учебни заведения, които е завършил, получените специалности. Дайте кратък списък на предприятията, в които е работил дълго време, посочете от коя година този човек работи във вашето предприятие и какви длъжности е заемал през това време.

Стъпка 3

Разкажете ни за бизнес качествата на счетоводителя. Ако той е преминал курсове за повишено обучение, е получил допълнително образование, посещавал е обучения, тогава всичко това трябва да бъде посочено в характеристиките. Посочете специализацията на счетоводителя, избройте длъжностите и опишете как се изпълняват. Споменете колко сериозно и отговорно този човек се отнася към изпълнението на задълженията си, дали остава да работи след работно време, ако има производствена необходимост от това.

Стъпка 4

Ако счетоводителят е въвел и усвоил нови софтуерни продукти, не забравяйте да отразите това и да изброите специализирания софтуер, който той използва в работата си.

Стъпка 5

Опишете счетоводителя, като изброите личните му качества и отразете как те му помагат или пречат в работата и във взаимоотношенията с екипа. Запишете дали той се ползва с авторитет сред колегите си и други служители на предприятието.

Стъпка 6

В последния параграф посочете организацията, на която искате да подадете тази характеристика. Проверете документа с главния отдел „Човешки ресурси и правни въпроси“. Подпишете го от ръководителя на предприятието и заверете подписа му с печат.

Препоръчано: