Често, когато кандидатства за нова работа, бившият ви служител ви моли да му напишете препоръчително писмо. Като правило, съгласно препоръките се наемат служители от сектора на услугите: бавачки, гувернантки, възпитатели или финансово отговорни лица за държавната служба. За да съставите писмо в съответствие с общоприетите правила, трябва да следвате определен модел и да използвате официален бизнес език.
Инструкции
Етап 1
Ако работите в организация, напишете препоръчително писмо на бланката на вашата компания с подробности и печат. Ако не, то просто върху бял лист хартия, с четлив почерк. Ако пишете препоръката на компютър, не забравяйте да поставите своя ръкописен подпис в долната част на листа.
Стъпка 2
Типичен контур на препоръчителното писмо е както следва. С кратки сухи фрази трябва да посочите през кой период от време служителят е работил за вас, на каква длъжност и какви задължения е бил ангажиран. След това въведете оценката си за квалификацията на този човек. Ако по време на работата си с вас той се е отличил в нещо или е получил някакви професионални награди, дайте и тези факти.
Стъпка 3
Основният въпрос, който интересува всеки работодател, е защо служителят е напуснал предишната си работа? Не забравяйте да включите причината за уволнението в препоръчителното писмо, без да навлизате в ненужни подробности. Тъй като препоръката ще посочва вашите телефонни номера, новият шеф на бившия ви служител ще може да ви се обади и да разбере лично всичките му въпроси.
