Лице, което служи във вътрешните войски, може да иска или трябва да напусне, преди да достигне законоустановената пенсионна възраст или преди края на договора. В този случай трябва да следвате алгоритъма от действия, необходими за правилната документация.
Инструкции
Етап 1
Разберете дали имате достатъчно основания за предсрочно прекратяване. Това може да стане по споразумение на страните, ако ръководството е доволно от вашето напускане, или по собствена воля, ако е придружено от задоволителни причини. Те включват например необходимостта от грижи за малолетни деца, останали без втори родител, или недостатъчно заплащане за издръжка на всички зависими.
Стъпка 2
Напишете отчет на името на вашия пряк мениджър. Той трябва да посочва причината за напускане на услугата. Имате право на медицински преглед, искането за който също може да бъде записано в доклада. Името на командира и номерът на подразделението трябва да бъдат посочени в горната част на текста, а след самия доклад трябва да има вашето име, длъжност, военно звание и подпис. Също така е необходимо да се постави дата на документа, за да се избегне забавяне на процеса на уволнение.
Стъпка 3
Изпратете доклад на вашия командир. Той ще го изпрати на специална комисия за разглеждане, която ще вземе решение в рамките на петнадесет работни дни. След това докладът ще бъде върнат на командира, който също ще трябва да одобри уволнението.
Стъпка 4
Вземете вашите предимства за съкращаване. Трябва да ви бъде платено цялото неплатено време за обслужване, както и компенсация за почивните дни, които все още не сте имали време да използвате. Те се изчисляват от броя на отработените дни през тази година. Ще ви бъдат предоставени и документи, потвърждаващи вашия експлоатационен живот. Ще бъдете считани за уволнени от момента, в който заповедта бъде официално издадена от кадровия отдел.
