Дишайте дълбоко - ще имате труден разговор с работодателя си за увеличаването на заплатата. Как да избегнем грешки по време на такъв разговор? Какво трябва да се вземе предвид, когато се свържете с шефа по такъв, честно казано, деликатен въпрос, като увеличение на вашата заплата?
Инструкции
Етап 1
Съберете всички необходими документи, потвърждаващи фактите за правилното изпълнение на вашите задължения за дълго време (трудов опит на едно място). Документи, доказващи вашето пряко участие в успешни проекти, изпълнение на свързани трудови задължения (не в ущърб на основните), факти за привличане на печеливши и надеждни клиенти във фирмата също ще бъдат важни. Към документираните факти прикачете, ако е възможно, приблизителни изчисления на печалбата, която организацията е получила в резултат на вашето ползотворно участие в нейната работа.
Стъпка 2
Моля, изберете подходящо време, за да се запознаете с указанията по този въпрос. Най-доброто от всичко, ако това е периодът непосредствено след завършването на който и да е проект, в който сте взели най-активното участие. Уговорете среща с шефа си по лични въпроси или се свържете с него директно в края на проекта с предложение да поговорите в близко бъдеще за вашия принос в работата на тази компания.
Стъпка 3
Когато говорите с шефа си, не забравяйте да обмислите стила на общуване с него. Ако лидерът харесва предварителни положителни коментари за работата под негово ръководство, за перспективите на компанията, подгответе предварително съответна реч. Ако шефът е противник на подобни кавги, преминете направо към въпроса за увеличението на заплатата.
Стъпка 4
Репетирайте какво ще кажете на ръководството. Поканете близки роднини на „обличането“на вашата реч и оценете реакцията им. Помолете ги да оценят вашите думи от гледна точка на убедителността. Ако смятат, че речта ви е недостатъчно аргументирана, помислете какви други услуги имате за компанията, достойни за споменаване.
Стъпка 5
Оценете адекватно своя принос в работата на организацията при изчисляване на увеличението на заплатата. Ако поискате многократно увеличение на заплатата, шефът може просто да не приема молбата ви сериозно.
Стъпка 6
След като изложите информация за вашите услуги на компанията и посочите приблизителното ниво на желаната заплата, оставете шефа си да помисли за вашето предложение, не правете прибързани изявления от рода на „добре, ако не, то следващия път“. Ако мениджърът каже, че трябва да се консултира с други служители по този въпрос, попитайте за точния момент на такова споразумение.
Стъпка 7
Подгответе се, че отговорът на вашата молба може да е отрицателен. Помолете шефа си да обоснове отказа си да повиши заплатите. Ако той не може да увеличи размера му със сумата, която му поискате, предложите му да вдигне на 2 или повече етапа през следващите няколко месеца. В случай, че компанията е отворила подходяща за вас свободна позиция, която можете да получите с повишение, попитайте за плановете на ръководството. Напълно възможно е шефовете да нямат нищо против, ако заемете тази позиция.
Стъпка 8
В края на разговора не забравяйте да благодарите на мениджъра, независимо от резултатите от него, и не забравяйте да кажете колко оценявате работата си в тази компания.
