За младите специалисти често е доста трудно да си намерят работа по специалността. Изглежда, че има диплома, багажът от теоретични знания е огромен, но практически няма практически умения и работната книга все още е празна.
Инструкции
Етап 1
По-добре е да натрупате опит по специалност по време на следването си. Това, разбира се, не е необходимо, но ще бъде много полезно, когато пишете автобиография и допълнително кандидатствате за работа. За целта много студенти си намират работа през лятната ваканция и избират не институциите, които ще им плащат повече, а тези, които са най-близки по своя профил до специалността си. Лятото е време на ваканции, което означава, че в компаниите могат да се намерят свободни работни места, които да заместят ваканционните служители.
Стъпка 2
Практиката по време на обучение също е чудесна възможност за придобиване на полезни умения по вашата специалност. Разбира се, времето за практиката е малко вероятно да бъде отбелязано в работната книга, но това също е трудов опит, макар и кратък. Следователно мястото на практиката може да се отбележи при съставянето на автобиография, която ще покаже на бъдещия работодател присъствието, макар и малко, но все пак опит и може да има благоприятен ефект върху решението му.
Стъпка 3
По време на обучението не бива да се пренебрегва възможността да стажуваш в голяма компания. Обикновено студентите от университета през летния период или през цялата година са поканени от различни компании да преминат безплатни стажове. Много от тези фирми са добре познати в бизнес средите и имат работа за студенти от различни профили. Ето защо, дори ако трябва да работите няколко месеца безплатно, ще придобиете богат опит от работа в сериозна компания, ще можете да придобиете необходимите практически знания и да разберете по-добре каква е избраната специалност. Да не говорим за факта, че подобен трудов стаж определено ще бъде оценен от бъдещия работодател.
Стъпка 4
Освен това стажовете също са добри, защото след тях някои компании се уговарят за най-добрите специалисти. Ето защо при тях са поканени студенти от последните години: веднага след получаване на диплома те могат да започнат работа. Засега подобна организация на персонала се използва само от западни компании, но постепенно руските фирми възприемат традицията да търсят служители сред най-добрите завършили и да се борят за най-добрия персонал.
Стъпка 5
Дори ако по време на следването не сте успели да си намерите работа по специалността и да натрупате опит, това няма значение. Това може да стане веднага след дипломирането. Не се отказвайте веднага, ако компанията предлага стаж, за който служителят не получава заплата. Много възпитаници се съгласяват на безплатни дейности, за да натрупат опит. За такава работа обаче трябва само да отидете в наистина добра, доказана компания. След това след края на стажа, дори и да не получите очакваната работа, ще бъде възможно да представите тези 2-3 месеца в автобиографията си като ценен трудов опит в международна корпорация.
Стъпка 6
Отначало можете да си намерите работа като асистент, помощник на някой опитен служител. За тези позиции не се изисква опит и има много представени свободни работни места. Но трябва да изберете свободните места в профила си, така че времето на работа да не се губи и да получите достатъчно практически умения във вашата сфера на дейност. В бъдеще на такава позиция е възможен растеж или смяна на компанията с получаването на вече по-висока и добре платена позиция.
