Съгласно Федералния закон "За акционерното дружество" в предприятието може да се създаде съвет на директорите. Тя трябва да включва тези лица, които вдъхват доверие на акционерите на компанията. Надзорният съвет взема решения относно дейността на компанията, а също така организира ефективната работа на всички отдели и отдели.
Инструкции
Етап 1
Преди всичко помислете в коя категория директори искате да се присъедините - независими, неизпълнителни или изпълнителни директори. Директорите от първа категория участват главно във вземането на важни решения, разработването на стратегията за развитие на компанията, оценката на работата на отделите и отделите. Ако искате да влезете в тази категория, трябва да знаете, че са включени само тези служители, които не са заемали ръководна длъжност през последните три години. За да станете независим директор, трябва да се покажете от добрата страна, а наличието на висше образование или докторска степен също ще бъде плюс.
Стъпка 2
Изпълнителният директор разработва и изпълнява стратегическите планове на предприятието, организира оперативната дейност на компанията. Неизпълнителният директор не е част от персонала на организацията, той е консултант или представител на акционерите. Следователно не всеки може да се присъедини към надзорния персонал като неизпълнителен директор. По принцип такива длъжности се заемат от представители на акционери.
Стъпка 3
Ако искате да се присъедините към борда на директорите, напишете изявление, адресирано до председателя на събранието на компанията. Вашето желание ще бъде разгледано на събранието на акционерите, т.е. ще се проведе кумулативно гласуване, резултатите от което се съставят под формата на протокол. Не забравяйте, че само физическо лице може да стане директор и изобщо не е необходимо да сте акционер.
Стъпка 4
За да бъдете избрани от сбора, трябва да имате безупречна репутация. Утвърдете се като отговорен и комуникативен служител. Допълнителното образование ще бъде огромен плюс. Усъвършенствайте знанията си, участвайте в семинари. Опитайте се да допринесете интелектуално за организацията, като например да предложите стратегически план или решение на проблем.
