Преди да излезете в отпуск по майчинство, изчислете размера на всички обезщетения, които си дължите, за да планирате предварително всички бъдещи разходи. Това е доста лесно да се направи.
Необходимо
- - информация за заплатите,
- - калкулатор,
- - хартия,
- - химилка,
- - календар.
Инструкции
Етап 1
Преди да изчислите независимо всички дължими обезщетения, вземете информация от счетоводния отдел за размера на заплатите, които са ви изплатени през последните 2 пълни календарни години. Ако сте получавали месечна заплата под формата на заплата, чийто размер е фиксиран, тогава няма да имате нужда от извлечение от счетоводния отдел.
Стъпка 2
При изчисляване на отпуск по майчинство е важно да изберете правилния фактурен период. Помислете за доходите, взети за 2 пълни календарни години, предхождащи отпуск по майчинство. Ако например трябва да излезете в отпуск по майчинство през ноември 2014 г., тогава вземете предвид заплатите, изплатени ви през 2012 и 2013 година.
Стъпка 3
Добавете всички приходи, получени по време на изчислителния период, по месеци и разделете резултата на 730. Умножете получената числена стойност по 140 почивни дни. След извършване на тези прости изчисления ще получите сумата, която ще трябва да получите, когато излезете в отпуск по майчинство.
Стъпка 4
След края на отпуска по майчинство имате право да ползвате платен родителски отпуск. Можете също така сами да изчислите размера на месечните плащания. Но в този случай вземете предвид 2 календарни години, предхождащи годината на влизане в този тип ваканция.
Стъпка 5
За да разберете стойността на средните дневни доходи, съберете месечните заплати според отчета за последните 2 календарни години и след това разделете получената сума на 730.
Стъпка 6
Средният годишен брой дни в месеца е 30,4. Умножете среднодневните доходи по 30,4 и след това, умножавайки резултата по 0,4, ще получите размера на обезщетението, което работодателят ще бъде длъжен да ви превежда всеки месец през целият родителски отпуск до 1,5 години.
Стъпка 7
В самото начало на ваканцията и в края на нея, надбавката се изплаща само по отношение на онези дни от месеца, които са включени в периода на ваканция. В този случай, за да извършите изчислението, умножете средната дневна печалба по броя на платените календарни дни и след това отново умножете получената числена стойност по 0, 4.
