Според новите правила изчисляването на обезщетенията за майчинство се основава на средната заплата за 24 месеца. Общата сума за изчислението включва всички начисления, от които е удържан данък върху доходите. Социалноосигурителните плащания не са включени в общите доходи. Винаги трябва да разделите на 730, т.е. на броя календарни дни в периода на фактуриране.
Инструкции
Етап 1
Жените имаха право да избират всяка година за изчисляване на обезщетението, ако са били в родителски отпуск преди периода на фактуриране или често са получавали болнични по време на бременност. Тъй като плащанията за отпуск по болест не са включени в общата изчислителна сума.
Стъпка 2
Жената може да получава обезщетения за майчинство от всички работодатели в предприятията, за които работи. Основното е, че общата сума за изчислението не надвишава максималната лента, която се определя на ниво от 465 000 рубли за една фактурна година.
Стъпка 3
Ако жената получава малко или наскоро е започнала работа и изчислената сума, състояща се от действително спечелени средства, разделени на действително отработени календарни дни, е по-малка от средната дневна минимална работна заплата, изчислението се извършва въз основа на минималната работна заплата.
Стъпка 4
В случай на едноплодна бременност на жената се плаща 140 дни отпуск по майчинство. С множество плодове - 194 дни. Ако раждането е било трудно и с усложнения, тогава се заплащат още 16 дни, но не в общата сума по майчинство, а отделно след раждането. Ако по време на раждане се установи многоплодна бременност, се заплащат допълнителни дни съгласно отделен болничен след раждането.
Стъпка 5
Самото изчисление се извършва чрез сумиране на всички суми, спечелени за 24 месеца, от които е удържан данък върху доходите. Получената цифра трябва да бъде разделена на 730 и умножена по броя на отпуските по майчинство, предписани за отпуск по болест. Данъкът върху дохода не се удържа при обезщетения за майчинство.
Стъпка 6
Ако жената излезе в друга ваканция преди отпуск по майчинство, тогава дължимата сума за ваканцията и текущата заплата се добавят към надбавката.
