Как да накараме чуждестранните граждани да работят

Съдържание:

Как да накараме чуждестранните граждани да работят
Как да накараме чуждестранните граждани да работят

Видео: Как да накараме чуждестранните граждани да работят

Видео: Как да накараме чуждестранните граждани да работят
Видео: Can YOU Fix Climate Change? 2024, Може
Anonim

Всяка организация не може лесно да наеме чужди граждани без специално разрешение. Първо трябва да преминете през редица процедури и да изготвите пакет от документи. Първоначално работодателят трябва да предостави на областния център по заетостта информация за наличието на свободни работни места. 30 дни след като данните за свободните работни места са въведени в базата данни на центъра по заетостта, можете да подадете документи в миграционната служба, за да получите разрешение за наемане на чужди граждани за работа.

Как да накараме чуждестранните граждани да работят
Как да накараме чуждестранните граждани да работят

Инструкции

Етап 1

Ако няма причини за отказ, разрешението се издава в рамките на тридесет дни от датата на подаване на пакета от документи.

След като получите разрешение, трябва да се регистрирате в миграционната служба като работодателска организация, която изготвя покани за влизане на чужди граждани.

Едва след това можете да отправите покана за влизане с цел наемане на работа. За да направите това, трябва да представите пакет от необходими документи във Федералната миграционна служба и покана ще бъде издадена в рамките на 10 дни.

Стъпка 2

Освен това, въз основа на покана, чуждестранен гражданин издава работна виза в Консулския отдел на Руската федерация. След влизането на чужд гражданин на територията на Русия с него се сключва трудов или граждански договор за срока на разрешението. В рамките на три дни от момента на влизане чуждестранен гражданин трябва да бъде регистриран в миграционната служба.

Работодателят трябва да уведоми миграционната служба на състава на Руската федерация, държавната инспекция по труда и данъчните власти по местонахождението на сключването на трудов договор с чуждестранен гражданин.

След това трябва да удължите валидността на работната виза за периода на разрешението за работа.

Стъпка 3

Гражданите на чужди държави, които са дошли в Русия на безвизов принцип, могат самостоятелно да кандидатстват за разрешение за работа.

След като получи разрешение, чуждестранен гражданин може да сключи трудов договор с всеки работодател. Работодателят е длъжен да уведоми всички необходими държавни органи за сключването на такова споразумение.

Препоръчано: