За различни цели организациите могат да наемат физическо или юридическо лице за еднократна работа. За целта е необходимо да се сключи договор за гражданско право, към него да се прикачи допълнително споразумение, спецификация, където да се опишат имената на онези произведения, които еднократен служител, група служители се задължава да изпълни.
Необходимо
- - документи на физическо или юридическо лице;
- - документи на предприятието;
- - печат на организацията;
- - Трудов кодекс на Руската федерация;
- - компютър;
- - химилка;
- - Принтер;
- - хартия А4.
Инструкции
Етап 1
Сключете договор за гражданско право или така наречения еднократен договор за работа. Дайте на документа сериен номер, дата на съставяне. Посочете името на юридическото лице или фамилията, собственото име, бащиното име на физическо лице, което ще действа като доставчик на услуги (извършена работа). Въведете фамилното име, инициали на представителя, ако договорът е сключен с юридическо лице, в съответствие с пълномощното, посочете неговия номер и дата. Напишете името на вашата фирма в съответствие с учредителните документи или фамилното име, собственото име, бащиното име на физическо лице, ако юридическата форма на компанията е индивидуален предприемач. Вашата организация в договора ще действа като купувач на стоки или услуги.
Стъпка 2
Опишете предмета на договора и след това условията и реда за предоставяне на услуги. Съставът на извършената работа е записан във фактурата за предоставяне на услуги. Посочете в колко часа доставчикът на услуги трябва да предостави фактура за плащане на работата, прехвърлена на купувача. Доставчикът (изпълнител) предоставя услуги, а купувачът приема.
Стъпка 3
Не забравяйте да включите условията за плащане. Плащането от купувача на услуги може да се извърши чрез предплащане, плащане след доставка или с разсрочено плащане за определен брой банкови или календарни дни. Напишете цената на услугите.
Стъпка 4
Посочете отговорността на страните в случай, че една от тях не изпълни задълженията си. Опишете непреодолимата сила, като в този случай нито една от страните не носи отговорност, ако сроковете за плащане или подаване на необходимите документи не са спазени. Списъкът на форсмажорните обстоятелства е посочен в трудовото законодателство.
Стъпка 5
Последната точка посочва адресите и подробностите на всяка от страните. Въведете името или фамилията, името, бащиното име на доставчика (изпълнител), идентификационния номер на данъкоплатеца (ако има такъв), OKPO кода, OKVED кода (ако е юридическо лице), адреса на местонахождението (местоживеенето), номера на разплащателната сметка и банката име, в което е открита текущата сметка. Въведете данните за компанията по същия начин. Заверете договора в съответното поле с печата на организацията и подписа на ръководителя на компанията. От страна на доставчика право на подпис има представител на юридическо или физическо лице.
Стъпка 6
Към договора прикачете спецификация, която трябва да посочва имената на работата, която доставчикът трябва да изпълни и да плати за купувача, тоест вашата организация.
