В Съветска Русия всички работещи бяха членове на профсъюза. Това се разбираше от само себе си: ако има работа, значи има и синдикат. Основните му предимства бяха ваучери, санаториуми, лагери за работници и техните семейства. Днес профсъюзът е за защита на правата на работниците. Основната дейност идва от синдикатите на големите предприятия. Но офис служителите в по-голямата си част се оказват извън синдикалния живот, макар че те също могат да се обединят и да сформират синдикат.
Инструкции
Етап 1
Разберете дали вашият бизнес има профсъюзна организация. Ако отговорът е да, тогава напишете заявление за приемане в синдиката, платете членския внос. След решението на комитета вие ставате пълноправен член на организацията, за което свидетелства издаването на профсъюзна карта.
Стъпка 2
Ако няма профсъюз на работа, тогава създайте такъв сами. За да направите това, намерете съмишленици, трябва да има поне 3 души. Решете към кое подразделение на съществуващата синдикална организация ще се присъедините. Много синдикати имат добри уебсайтове и полезна информация за тях, можете лесно да намерите това, от което точно се нуждаете.
Стъпка 3
Изучете хартата на избрания от вас съюз. Вижте кого той обединява, правата и отговорностите на членовете на тази организация. Научете за техните дейности, каква реална помощ от тях и много повече.
Стъпка 4
Моля, докладвайте решението си директно на профсъюза или местния офис. Тук можете да решите организационни проблеми и да получите съвет. Подайте всички необходими документи и изчакайте отговор.
Стъпка 5
Съберете се и проведете учредително събрание, което избира синдикален комитет. На същото заседание подавате заявление за членство в синдикат, форма на ръководни и надзорни органи. Участниците в срещата пишат също заявления за прием в синдикалния комитет и заявление до счетоводството - за събиране на членски внос (приблизително 1% от заплатата).
