Хората прекарват значителна част от времето си на работа. И нашето душевно състояние зависи от атмосферата в екипа. Затова мнозина се чудят как да се разберат в екип и да установят добри отношения със служителите? Най-важното е, че когато се срещате с колеги за първи път, бъдете спокойни и уверени.
Инструкции
Етап 1
Първият работен ден е най-стресиращият. Разберете работната рутина на компанията. Ако е възможно, запомнете имената и лицата на тези, с които ще трябва да работите.
Стъпка 2
Погледнете отблизо колегите си. Ще ви стане ясно кой в екипа е много уважаван и е генераторът на идеи. В процеса на наблюдение ще видите дали има конфронтация между служителите или това е приятелски и сплотен екип.
Стъпка 3
Покажете най-добрата си страна. Колегите по работа трябва да оценят вашата упорита работа и професионализъм. Затова не се отказвайте от работа. Такива хора не са на почит в екипа. Но не забравяйте, че служителите могат да се възползват от факта, че сте начинаещ, и да се опитат да възложат част от тяхната работа на вас. Струва си учтиво да напомните на колегите какви са ви били обяснени служебните ви задължения, когато сте били назначени. Опитайте се да не бъдете незаменим работник. В противен случай няма да имате свободно време и ваканции.
Стъпка 4
Вашите професионални качества не трябва да са пречка за търсене на помощ от колегите. Искането за помощ ще ви помогне да се адаптирате като екип и да се свържете с хората около вас. Не се страхувайте да задавате въпроси, които възникват по време на вашата работа.
Стъпка 5
Споменете личните си заслуги в предишната си работа, ако бъдете помолени. Не превръщайте отговора си в безкраен монолог за себе си.
Стъпка 6
По време на началния период на адаптация, слушайте повече другите. В противоречиви ситуации се придържайте към неутралитет или мнение на мнозинството.
Стъпка 7
Не критикувайте по-опитни и уважавани колеги. Това ще ви попречи да установите добри отношения с тях. В бъдеще ще имате възможност да убедите колегата си.
Стъпка 8
В комуникацията се опитайте да установите личен контакт. Не пропускайте обяда с колега. Не пренебрегвайте корпоративно събитие. Разберете всички нюанси на традициите на компанията.
Стъпка 9
Не се опитвайте бързо да се разбирате в екип. Ставайки свой собствен от първия ден може да се обърне. Избягвайте познати връзки.
Стъпка 10
В колективите всеки често знае един за друг. Не съдете човек по слух. Всеки може да има собствено мнение.
Стъпка 11
Не участвайте в критикуване на управлението. Някои от вашите думи могат да бъдат използвани срещу вас. Не забравяйте, че психологическият климат в екипа зависи и от вас.
