С развитието на капиталистическите отношения в Русия много работници, дори тези с постоянен източник на доходи под формата на заплати, развиват страха от загуба на работата си. Смята се, че офертите за работа не се отказват, но има моменти, когато по някаква причина трябва да направите това. Също така трябва да попълните правилно отказа си.
Инструкции
Етап 1
В случай, че в търсене на нова работа сте изпратили автобиографията си на няколко работодатели и дори сте участвали в няколко интервюта, след като сте получили определен брой покани за работа, не трябва да се страхувате да откажете на някой от работодателите. Това е бизнес както обикновено и бизнес както обикновено. В крайна сметка работодателят си запазва правото да ви откаже, следователно не сте лишени от това право. Обадете се на онези компании, чиито предложения отхвърляте по някаква причина. Благодарете им за отделеното време и ги уведомете, че сте приели предложението на другата компания. Не сте задължени да обяснявате защо сте направили това и няма да бъдете помолени да го направите.
Стъпка 2
По-трудно е да откажете предложена работа, ако сте регистрирани в службата по заетостта като безработни и получавате обезщетения. Законът ограничава броя на отказите, предлагани от службата по заетостта. След два прецедента може да бъдете лишени от безработния си статус и обезщетения. Ако откажете да работите в този случай, можете да се позовете на факта, че предлаганите свободни работни места не съответстват на вашето професионално обучение и опит. Освен това можете да се откажете от предложената работа с мотива, че тя не отговаря на условията, които са съществували на последната ви работа, или насоките за разстояние за всеки регион. Позовавайки се на тези причини, вие не рискувате да останете без обезщетения за безработица.
Стъпка 3
Може да получите оферта за нова работа, дори ако вашата организация планира да намали, реорганизира или планира да промени системата за възнаграждения, което по правило е свързано със значителна промяна в условията на договора. Тук имате право да откажете предложената работа, ако по някаква причина тя не ви устройва, като посочите тези причини - по-ниски заплати, нови работни отговорности и др. След такъв отказ ще имате възможност да работите в това предприятие за друга 2 месеца и ги посветете в търсене на нова работа.
