Накрая търсенето на работа приключи, поредица от интервюта и тестове приключи. Готови сте с удоволствие да започнете нови дейности, но несъмнено се притеснявате от спешната необходимост учтиво и правилно да откажете онези предлагани свободни места, които по някаква причина не са предизвикали интереса ви.
Инструкции
Етап 1
Имайте предвид, че работодателят всъщност не се интересува от причините, поради които сте отказали работата му. Бъдете готови обаче да бъдете попитани защо сте направили това.
Стъпка 2
Не изразявайте „горчивата истина“на работодателя, дори и да съществува, и смятате, че е необходимо да възстановите справедливостта и да оправдаете отказа си. В такава ситуация работодателят, наранен от „на живо“, е напълно способен да започне „война“срещу вашите „неразумни“атаки. Можете обаче лесно да го разберете: вие му отделихте времето и след това решихте да откажете.
Стъпка 3
Не оправдавайте отказа си с нежелание да вземете тестове. Може би ще намерите тази процедура за твърде продължителна и фундаментално пристрастна. Представителите на компании, действащи в тази посока, най-вероятно мислят съвсем различно, отнасяйки работата си към броя на значителните постижения.
Стъпка 4
Следвайте примера на работодателите. Спомнете си как ви обясниха отказа си след интервю или тест. Не отговаряйте на едносрични, но използвайте минимум думи. Например вашето „Съжалявам, но в момента не мога да приема предложението ви“би било най-подходящата фраза. Не се опитвайте да изяснявате нищо. Направете речта си възможно най-правилна и приятелска.
Стъпка 5
Не се притеснявайте и не се паникьосвайте. Разбира се, ще бъде по-добре, ако обобщите правилно и накратко причината за отказа си и я представите на прост и разбираем език, без да отделяте време от себе си или от работодателя. Измислете, запишете и научете кратка фраза, която лаконично и максимално описва причината за вашия отказ. Позовавайте се например на неудобното местоположение на офиса или на особеностите на предложеното плащане, ако случаят е такъв.
Стъпка 6
Не се притеснявайте да кажете „не“на работодателя си. Не забравяйте, че сте просто още един кандидат за предложената свободна длъжност. Можете и трябва също така да изберете опцията, която ви подхожда най-добре.
