Доста трудно е за дизайнер без трудов опит да намери свободно място в персонала на добра компания. Пътят към постигането на замислената цел е изложен с търпение, упорит труд и постоянство.
Инструкции
Етап 1
Първата стъпка е да надградите липсващия опит. Всъщност, за да влезете в голяма компания, трябва да имате багажа на практиката зад гърба си. Един от начините да получите необходимия опит е да работите като свободна професия. За да направите това, трябва да се регистрирате в един от сайтовете на свободна практика (free-lance.ru, odesk.com) и да намерите клиент, който ще ви помогне да се докопате, да практикувате дизайна и да създадете висококачествено портфолио за себе си.
Стъпка 2
В допълнение към работата в интернет, можете да отидете и по другия начин, предлагайки услугите си на компанията, която ви интересува като стажант, тоест безплатно или срещу малка такса. Започнете от малко и може би усилията ви ще бъдат оценени. Също така помислете за записване в курсове за професионално развитие.
Стъпка 3
Днес над 80% от дизайнерите имат виртуални портфейли, които могат лесно да бъдат създадени на portfolios.ru, portfoliobox.net и т.н. Освен това подгответе работата си в PDF формат и я запазете на USB флаш устройство, така че в случай на интервю работата, която сте извършили, да бъде с вас. И не забравяйте: никога не изпращайте по имейл работата си. В областта на дизайнерите това се счита за признак на непрофесионализъм.
Стъпка 4
Не очаквайте да бъдете поканени на работа. Направете първите си стъпки сами. Търсете работодатели в Интернет, телефонни указатели или изпращайте автобиография. Преди да се обадите, прочетете основния профил на фирмата, за да знаете за какво да говорите.
Стъпка 5
Интервюто е най-важното и важно събитие, което може да реши по-нататъшната ви позиция. Имайте със себе си: папка с произведения, отпечатана автобиография, тетрадка и химикал, собствени визитки - това ще покаже вашето сериозно отношение към избраната професия. В края на интервюто, когато чуете фразата „Вашите въпроси?“, Не забравяйте да ги зададете.
Стъпка 6
Попитайте с какви програми ще трябва да работите, колко дизайнери са в персонала, но в никакъв случай не започнете да говорите за заплати, аванси първо. Така или иначе ще бъдете информирани за това. В края на интервюто поискайте визитка и след завръщането си у дома изпратете благодарствено писмо до вашия бъдещ работодател.
