Преди да покани търсещ работа на интервю, работодател или служител от отдела за човешки ресурси разглежда автобиографията си. Ето защо трябва да го съставите по такъв начин, че да направите най-благоприятното впечатление.
Инструкции
Етап 1
Подгответе документа си в Microsoft Word. Изберете шрифт - Times New Roman или Arial, 12 pt. Поставете етикети на полетата. Оформете заглавието си, като напишете думата „Резюме“в центъра на страницата и я удебелите. Изберете Justify или Align Left от менюто на абзаца. Най-добре е да маркирате имената на всички раздели с удебелен шрифт и да оставите празен ред между отделните параграфи. Обемът на документа е не повече от 1, 5-2 страници. За да съставите автобиография, можете да използвате един от шаблоните, предоставени в Microsoft Publisher.
Стъпка 2
Не забравяйте да посочите в раздела "Лични данни". и информация за контакт (телефонни номера, имейл адрес). Ако това е важно за работодателя, можете да му предоставите информация за датата на раждане, семейното положение и присъствието на деца. Така че редица свободни работни места предполагат възрастови ограничения, които могат да бъдат посочени в изискванията за кандидата. А проблемите с малките деца често възпрепятстват преместването или командировките.
Стъпка 3
В раздела „Цел“посочете името на свободната позиция, за която кандидатствате. Ако искате автобиографията ви да бъде прегледана за множество позиции, моля, посочете ги. Не изброявайте обаче на един и същи ред работни места, които изискват различни професионални умения.
Стъпка 4
Не посочвайте, че имате непълна колеж. Работодателят може да заключи, че сте напуснали колеж, без да сте завършили курса си на обучение. Ако сте студент, напишете това. Посочете пълното име на висшето училище, а не съкращение (с изключение на няколко известни университета в страната, като Московския държавен университет или HSE), името на факултета, специалността или академичната степен. Посочете имената на допълнителните курсове и номерата на техните сертификати за завършен.
Стъпка 5
В раздела Работен опит посочете организациите, за които сте работили, в обратен хронологичен ред. Всяка длъжност трябва да бъде оформена, както следва: - време на работа; - име на организацията; - вашата позиция; - размер на организацията; - вашите отговорности и постижения.
Стъпка 6
В раздела „Професионални качества“предоставете списък на вашите умения и способности, които сте придобили през годините на обучение и работа. Не забравяйте, че те трябва да имат отношение към работата. Не посочвайте в раздела Лични черти, че имате страхотно чувство за хумор и нямате лоши навици. Използвайте най-добрата формулирана формулировка. Например: Имам активна житейска позиция, нося отговорност, добър организатор, креативен, ерудиран, лесно обучен и т.н., в зависимост от свободните позиции. Работодателят не се нуждае от лесен за научаване служител, кандидатстващ за длъжността заместник генерален директор на компания.
Стъпка 7
Включете в раздела Допълнителна информация всичко, което може да добави стойност за вас като служител. Това са: - владеене на чужди езици и степента на владеене на тях; - умения за работа с компютър и специални програми; - притежаване на шофьорска книжка и шофьорски опит; - готовност за движение и пътуване и др.
Стъпка 8
Опитайте се да изброите в раздела „Интереси“само онези ваши хобита, които могат да ви характеризират като човек, който наистина е подходящ за работата. Така че, ако обичате екстремните спортове, не пишете за това в автобиографията си за длъжността счетоводител. В противен случай може да не се хареса на работодателя, който се грижи за стабилната работа на организацията.
Стъпка 9
Напишете мотивационно писмо за автобиографията си. Запишете защо работодателят трябва да ви даде предимство. Когато изпращате автобиографията си по имейл, посочете в полето „Тема“името на свободната позиция, за която кандидатствате. Поставете мотивационното си писмо в главното поле за съобщение. Прикачете автобиография и портфолио (ако е приложимо).
