Когато пише автобиография, човек трябва да реши дали да постави снимка в нея или не. Това ще привлече вниманието на потенциалните работодатели, но ще помогне ли да се получи оферта от тях?
Инструкции
Етап 1
Ако има много отговори на свободно място, тогава има малък шанс всички да бъдат разгледани. Колкото и гениално да е автобиографията, независимо колко богат е опитът на подателя, той рискува да остане непрочетен. Фотографията е чудесен начин да привлечете вниманието на рекрутера. Тя със сигурност ще бъде забелязана, тъй като повечето търсещи работа не прикачват снимки към автобиографията си. Някои работодатели (около 4% според портала Superjob.ru) игнорират автобиография без снимка. В сайтовете за набиране на персонал е приложена възможността да се скрият предложенията на „безликите“кандидати.
Стъпка 2
Понякога хората отговарят на свободна позиция с почти същото резюме. Те пишат за себе си с типични фрази. Как да изберем между „общителни, отговорни и морално стабилни“? Не винаги е възможно да се забави процесът на търсене в очакване да се появят повече креативни кандидати. На помощ идват снимки. Изборът на кандидат за позиция въз основа на външния вид не е най-добрият вариант, но понякога няма алтернатива на този метод.
Стъпка 3
В някои случаи работодателят трябва да оцени степента на съответствие на външния вид на кандидата с позицията, за която кандидатства. Например, ако отговорностите на човек ще включват комуникация с клиентите на компанията, провеждане на обучения, участие в преговори.
Стъпка 4
За интервюто се подготвят не само търсещите работа, но и вербуващите. За да направят това възможно най-успешно, те трябва да имат възможно най-пълно разбиране на кандидата, за да съберат колкото се може повече информация. Снимка в автобиография ви позволява да оцените не само външните данни на кандидата, но и да получите представа за неговите психологически качества: зрялост, способност за работа в екип, откритост, целенасоченост. Следователно човек трябва добре да помисли коя снимка да постави в автобиографията.
Стъпка 5
След като получи снимка на кандидата, вербовчикът има възможност да сравни впечатлението от външния вид на кандидата и информацията, съдържаща се в автобиографията. Трудно е, ако не и невъзможно, да се провери колко честен е бил човек, когато говори за своите умения и личностни черти. Снимката предоставя обективни данни.
Стъпка 6
Наличието на снимка в автобиографията показва, че авторът е отделил достатъчно време за съставянето й, което означава, че той подхожда сериозно към въпроса за търсенето на работа. Не се страхуваше да покаже лицето си, показа се като отворен човек, готов да осъществи контакт.
