Струва си да започнете нова кариера, ако вече не се интересувате от работата си. Човек, стремящ се към кариерно израстване, рано или късно ще помисли за промяна в професионалните дейности. Помислете какво бихте искали да направите.
Инструкции
Етап 1
Оценете възможностите си, нивото на професионализъм в определена област и започнете да търсите нова работа.
Стъпка 2
Вземете лист хартия и напишете кое ви е подхождало на предишното работно място и от какво бихте искали да се отървете. Например ви е харесало да работите с хора или ви е било удобно да имате свободен график от дейности. След това запишете приблизителен списък на професиите, които биха представлявали интерес за вас и в това, което бихте били компетентни.
Стъпка 3
Ако не сте били доволни от липсата на възможности за кариера на едно и също място, бъдете особено внимателни по този въпрос по време на интервюто си с работодателя.
Стъпка 4
Помислете как можете да подобрите своята компетентност в област, в която сте готови да започнете нова кариера. Обмислете предложения за борсата на труда, в Интернет, във вестници за различни курсове, обучения, семинари и др. и да вземат активно участие в тях.
Стъпка 5
Оценете всичките си положителни аспекти (отговорност, точност, мобилност, комуникативни умения и др.) И изпратете автобиографията си до онези организации, които ви интересуват.
Стъпка 6
Ако сте планирани за интервю, помислете добре за външния си вид и поведение предварително. Опитайте се да изглеждате спретнато и скромно, в никакъв случай не носете тоалети с твърде дълбоко деколте или прекалено къса пола, тъй като много организации имат специфичен дрес код. По-добре е да подчертаете своя професионализъм и способност да провеждате компетентно и спокойно диалог с работодателя.
Стъпка 7
Ако е възможно, вземете препоръчителни писма от предишни работни места.
Стъпка 8
В никакъв случай не се изказвайте негативно за бившия работодател, не критикувайте начина му на управление на екипа. Това само ще подчертае кавгавия ви характер и едва ли мениджърът ще иска да има такъв служител в предприятието си.
Стъпка 9
Ако сте назначен, опитайте се да се присъедините към екипа възможно най-бързо. Не налагайте вашите мнения на нов екип за вас. По-добре е да попитате за правилата и традициите, които вече са формирани.
Стъпка 10
Не отказвайте допълнителна работа, която ръководството на компанията ви предлага да свършите. То ще може да оцени вашето желание да работите усилено, вашата дейност, което по-късно може да ви помогне в кариерата.
Стъпка 11
Проявявайте коректност и толерантност, не влизайте в конфликти на ново място с други служители. Посъветвайте се често с опитни колеги.
Стъпка 12
Опитайте се да бъдете точни. Никой работодател няма да хареса ситуация, в която служителите са мързеливи, ненатрапчиви, закъснели на работа или взимат болнични твърде често.
