Резюмето е кратко портфолио от вашия трудов опит. Също така работодателят научава от него за вашите способности, житейски цели и приоритети, успех на минали работни места. На въпросите за възобновяване трябва да се отговаря в съответствие с реалността на вашия трудов опит.
Необходимо
- - История на заетостта;
- - паспорта;
- - препоръки от минали работни места.
Инструкции
Етап 1
Попълнете първия набор от въпроси, който съдържа уводна информация за вас. Не забравяйте да въведете информацията за контакт правилно. При положително решение работодателят определено ще може да се свърже с вас. Ако е необходимо, задайте условията за комуникация, например предпочитаното време от деня.
Стъпка 2
Попълнете блока за предишни работни места. Избройте ги, като започнете с най-новите. Ако всички данни са записани в работната книга, проверете с нея. Моля, обърнете внимание, че е по-добре предишните места да са по темата възможно най-близо до предложената свободна позиция. Не мълчете за трудов опит, който не е посочен в работната книга, но е подобен на ново място. Днес работодателите не проверяват толкова активно спрямо записаните данни. Те се интересуват повече от реалния трудов опит на кандидата, особено ако имат добри препоръки.
Стъпка 3
Много внимание се отделя на въпросите за напускане на предишната работа. Ясно е, че в автобиографията ще посочите „по собствено желание“. Но HR мениджърите със сигурност ще се интересуват от истинските причини за напускането. Не бива да говорите за потисническите шефове, с които не сте съгласни. Бъдещият работодател изчислява ситуацията предварително, как и какво ще говорите за него. По-добре е да се каже, че в предишната компания, за съжаление, в момента няма място за кариерно израстване и се страхувате да загубите целия си работен потенциал.
Стъпка 4
Отговорете честно на въпроси относно личните си цели. Не забравяйте да кажете, че искате да имате стабилно добри доходи и възможности да ги увеличите. Много компании смятат, че тази ориентация на служителя е добра мотивация за него. Също така, не забравяйте да споменете реализацията на вашите бизнес качества и креативност.
Стъпка 5
Въпросът „Защо избра нашата компания?“Става труден за кандидата. За да отговорите на него, проучете предварително историята на компанията, областите на дейност и перспективите, налични за вашата специалност. Тогава отговорът на този въпрос ще бъде очевиден: тъй като компанията предоставя широки възможности за работа в моя профил.
Стъпка 6
Когато отговаряте на въпроси за автобиография, бъдете кратки, точни, не подценявайте, но и не се стремете да преувеличавате таланта си. Посочете нивото на владеене на програми, чужди езици в съответствие с реалността. На интервюто работодателят може например да премине на посочения език. В случай, че нивото на владеене на автобиографията е било твърде високо, ще се окажете в неблагоприятна ситуация.
Стъпка 7
Когато отговаряте на въпрос за силните и слабите си страни, бъдете искрени и с работодателя си. Най-много от вас се изисква да посочите три качества във всяка категория. Анализирайте позицията, за която кандидатствате. Назовете точно положителните качества, характерни за нея. Но представете отрицателните точки, така че на това място те да изглеждат като положителни. Когато правите това, използвайте активно синоними. Например прекалената приказливост е общителност, а любопитството е внимание към детайла.
