Когато получих дипломата си и студентските си години, възниква въпросът за намирането на работа. Новосибирск е милионен град, богат на ресурси и млада работна сила, мощно професионално образование. Той привлича все повече инвеститори и работодатели, така че намирането на работа е лесно.
Инструкции
Етап 1
Борса на труда.
Ако нямате късмета да си намерите работа веднага след дипломирането си, регистрирайте се на борсата на труда. Всеки квартал на града има свой собствен, техните адреси и телефонни номера могат да бъдат намерени на уебсайта на градската администрация. Като се регистрирате на борсата на труда, можете да вземете тестове безплатно и да определите своята професионална годност, да изчислите за какво ниво на заплата можете да кандидатствате и да се запишете в курсове за повишено обучение. Освен това ще получавате финансова помощ за безработица, макар и малка, но все пак помощ, докато търсите основна работа. Ще ви бъдат предложени работни места по вашата специалност или свързани. Също така ще бъде възможно да преминете стаж, за да придобиете трудов опит за автобиография и на практика да проверите дали специалността е подходяща за вас или не.
Стъпка 2
Работни сайтове.
На първо място, трябва да обърнете внимание на сайтове с предложения за работа за работа. Уебсайтовете се предлагат на различни нива. Има публични, публикуването на резюмета и свободните работни места от работодателя върху тях е безплатно. Те предлагат не много високо ниво на заплати, но изискванията към кандидатите не са толкова високи. Това е чудесен начин да започнете кариера. Ако сайтовете са международни, за да се регистрирате в тях, трябва да преминете тестване, понякога плащате сума за месец публикуване на автобиография. Има затворени общности, предлагащи свободни работни места с високо заплащане и съответни заявки към кандидата, където можете дори да печелите пари, като препоръчате човек за позиция сред вашите приятели.
Стъпка 3
Фирмени уебсайтове и дни на отворени врати и кариери.
Много компании на високо ниво предпочитат да не рекламират ваканциите си на сайтове за работа, като ги оставят само на сайта си, а също така предпочитат да се срещнат лично с кандидата на деня на отворените врати и деня на кариерата. На такива събития, като правило, можете да намерите няколко работодатели, обединени от обща тема. Всеки от тях, в определеното време, ще разкаже за спецификата на своята компания и ще предложи да попълни въпросник и да премине предварително интервю. По този начин можете да спестите много време, да не получавате излишен стрес и да намерите нещо, което наистина харесвате.
