В съответствие с член 62 от Кодекса на труда на Руската федерация служителят на предприятието има право да поиска копия на документи и сертификати, свързани с неговата работа. За целта той трябва да напише писмено заявление, адресирано до ръководителя на предприятието. Той трябва да посочва от какъв документ се нуждае и къде ще го представи. Те са длъжни да издадат свидетелство за работа в рамките на 3 работни дни от датата на кандидатстване.
Инструкции
Етап 1
Сертификат за работа може да бъде поискан и от държавни органи, местни власти или организации на трети страни, които се нуждаят от потвърждение на този факт, например кредитни организации или пътна полиция. Трябва да напишете сертификат за работа на бланката на организацията, където са посочени всички данни за вашата компания. В горния десен ъгъл, под заглавието на формуляра, посочете номера на сертификата и неговата дата.
Стъпка 2
Този документ е необходим, за да потвърди следните факти: действително място на работа, длъжност или професия, трудов стаж, заплата. Следователно в заявлението служителят трябва да посочи каква информация трябва да отрази в сертификата. Целта, за която се е нуждаел, не е длъжен да посочва.
Стъпка 3
След името на документа - "Помощ" - в средата на реда напишете на чието име е издаден. В този случай фамилията, името и бащиното име трябва да бъдат написани изцяло.
Стъпка 4
Отстъпете и напишете основния текст на помощта от червената линия. Тя трябва да започва с думата „Дана“, след което се посочват фамилията и инициалите на служителя. След това следва стандартния канцеларски оборот, „че той наистина работи в такова и такова предприятие, в такава и такава длъжност“и посочва стажа, от коя година е вписан в предприятието.
Стъпка 5
Посочете информацията, която е поискана, и в последния параграф напишете на коя организация е подаден този документ. Той трябва да бъде подписан от ръководителя на компанията и главния счетоводител. Ръководителят на кадровия отдел също трябва да го одобри. След като подписът бъде доставен, трябва да поставите печата на компанията върху сертификата и да го дадете на служителя или да го изпратите на органите, които са направили искането.
