Чуждестранните работници са характеристика на съвременния живот в Русия. Управителите на предприятия вече могат свободно да наемат работна ръка. Понякога е икономически по-изгодно да се привличат работници от други страни, понякога предприятието се нуждае от конкретен чуждестранен специалист. За законна заетост това изисква официално разрешение за работа.
Инструкции
Етап 1
Има два комплекта документи: - разрешение за привличане и използване на чуждестранни работници - издадено на предприятието;
- разрешение за работа за чужденец - издава се на човек.
Стъпка 2
Преди да покани емигрант на работа, организацията трябва да подготви и представи на териториалното управление на FMS пакет от документи за получаване на разрешение за привличане и използване на чуждестранни работници. Този пакет включва следното: - заявление от работодателя, адресирано до заместник-директора на Федералната миграционна служба за издаване на разрешение за привличане и използване на чужди граждани в предприятието;
- заключението на териториалния орган на службата по заетостта относно възможността за привличане на чуждестранен работник;
- проект на трудов договор или друг документ, потвърждаващ съгласие за работа с чужденци;
- документ, потвърждаващ плащането на държавното мито за издаване на разрешение (работодателят трябва да плати държавно мито от 3000 рубли за всеки чуждестранен гражданин, включен в работата). Моля, имайте предвид, че ако предоставите копия на документи без оригинали, те трябва да бъдат заверени от нотариус.
Стъпка 3
В допълнение към разрешението за предприятие се изисква разрешение за работа на чужденец. С тях може да се справи организацията или самият чуждестранен работник. За да направите това, ще ви е необходимо: - Заявление от чуждестранен гражданин или лице без гражданство за разрешение за работа и копие от него; заявлението е написано в определена форма, на руски език с печатни букви; не се допускат съкращения на думи;
- снимка на кандидата (35x45 мм), която трябва да бъде залепена върху формуляра за кандидатстване на подходящото място;
- прикачете към заявлението копие от документа за професионално образование, ако имате такъв;
- копие на личната карта на чуждестранен гражданин (до края на срока на валидност на този документ трябва да бъде поне шест месеца);
- копие от документа, разрешаващ да привличате и използвате чуждестранни работници за предприятието, в което ще работите (вж. параграф 2);
- писмо, в което се гарантира, че работодателят предоставя задължения за осигуряване на напускане от Руската федерация по искане на FMS;
- документ, потвърждаващ плащането на държавното мито в размер на 1000 рубли. за издаване на разрешение за работа.
Стъпка 4
Времето за обработка на документи е 1 месец. За да получите разрешения за работа за повече от 90 дни, ще трябва допълнително да предоставите: удостоверение, потвърждаващо, че чуждестранен гражданин няма ХИВ инфекция; удостоверение от нарколог; удостоверение за отсъствие на инфекциозни заболявания.
