Ако работите дълго време в една и съща област, в едно или няколко предприятия, ако сте постигнали голям успех в работата си, сте получили почетни грамоти и други отличия, имате всички основания да бъдете удостоени с почетното звание заслужил работник. На кого е възложено и как мога да го получа?
Инструкции
Етап 1
Първо, уверете се, че сте работили в тази област поне петнадесет години, включително поне три години в същата организация. Това е минималното време, необходимо за получаване на заглавието.
Стъпка 2
В зависимост от това в коя област работите, подгответе документи, потвърждаващи вашите постижения. Например работникът в сферата на образованието и науката трябва да вземе сертификат, в който ще бъдат изброени: академично звание, длъжност, насока на научната работа, опит и опит в работата на учител, броят на обучените от вас студенти (както и колко от тях станаха кандидати за наука), списък с научни трудове, дипломи, патенти, стипендии, награди и др. В сертификата не са посочени всички научни трудове, а само най-значимите.
Стъпка 3
Където и да работите, кандидат за званието заслужил работник е номиниран на колективно събрание. След обсъждане събранието решава да изпрати петиция до съответната комисия за присъждане на почетното звание.
Стъпка 4
Изпратете документите до правилната организация. По-специално, ако сте служител на образованието и науката, тогава петицията във вашия случай ще бъде разгледана от Президиума на Руската академия по естествени науки.
Стъпка 5
Изчакайте решението на комисията за присъждане на титлата. Той ще бъде изпратен на адреса, посочен в документите, в рамките на около два месеца.
Стъпка 6
Тържественото представяне на документи за получаване на званието заслужил работник и значка се провежда на колективни срещи, научни сесии и конференции, а ако сте културен работник - на големи фестивали.
Стъпка 7
Ако кандидатурата ви е била отхвърлена по някаква причина, можете да подадете следващото заявление не по-рано от две години по-късно.
Притежателят на званието заслужил работник във всяка област получава парична помощ, добавка към пенсията или заплатата си, както и преференциални ваучери за почивка в санаториуми и пансиони.
