Домашно нараняване е нараняване, претърпено извън работа. Ако в случай на производствена травма работодателят е длъжен да състави акт, протокол, специален формуляр на удостоверение със заключение и потвърдена диагноза се издава в травматологичния център, в случай на домашна травма, редовно болен издава се отпуск, който се представя на работното място.
Необходимо е
- - паспорт;
- - удостоверение за пенсионно осигуряване;
- - полица за задължителна медицинска застраховка;
- - отпуск по болест.
Инструкции
Етап 1
Ако сте ранени извън работното време и не сте на път за работа или вкъщи, незабавно посетете лекар по травма. Когато се свързвате с Вас в спешното отделение, трябва да имате паспорт, свидетелство за пенсионно осигуряване, полица за задължителна медицинска застраховка. Ще Ви бъде поставена диагноза и ще Ви бъде предписано необходимото лечение. От първия ден на заболяването лекарят ще изписва болничен лист, който трябва да представите на работодателя, веднага след като болничният лист бъде затворен и сте изписани на работа.
Стъпка 2
Уведомете работодателя си, че сте ранени в дома си и сте в отпуск по болест. По време на вашето заболяване на таблото ще се поставя бележка, потвърждаваща, че сте получили свидетелство за неработоспособност и следователно не присъствате на работа.
Стъпка 3
След като представите болничния лист на работодателя, ще ви бъдат начислени обезщетения в съответствие с общите правила. Ако в случай на производствена травма плащането се извършва в размер на 100% от средния доход, докато общият ви трудов стаж не се взема предвид, в случай на домашна травма, размерът на плащането директно зависи от общата ви сума работен опит. С повече от 8 години опит, ще ви бъде платено 100% за всички дни на заболяването, от 5 до 8 години, плащането ще бъде извършено в размер на 80% от средния доход за 2 години, до 5 години сума от 60%.
Стъпка 4
Изключение прави случаят на търсене на медицинска помощ за домашно нараняване в състояние на алкохолно, наркотично или психотропно опиянение. В този случай те ще поставят марка на вашия болничен лист. Работодателят ще изчисли средната дневна заплата за всички дни на заболяване въз основа на минималната работна заплата. Днес минималната заплата е 4611 рубли. Същото плащане ще бъде извършено в случай на нарушение на режима на лечение, което включва ненавременни многократни посещения при лекар, неспазване на условията на предписаното лечение.
