Промяната в ръководството винаги кара малко нервни тези, с които трябва да работи. Човек обаче може да се досети, че новият шеф също се притеснява, дори и да не го показва, когато се появи. Първата среща на новия ръководител и подчинените до голяма степен определя по-нататъшното сътрудничество, така че е необходимо да се подготвите за него.
Инструкции
Етап 1
Дори да сте ценен и компетентен специалист, висок професионалист във вашата област и на практика сте незаменим, пак трябва да премахнете от масата купищата ненужни хартии или микросхеми и кабели, натрупани през годините. Възползвайте се от тази възможност да почистите вашите развалини. След това те могат да бъдат възстановени отново от новообразуваните парчета хартия или компоненти, но на първата среща с новото ръководство няма да бъдете считани за човек, който не знае как да организира работното си място.
Стъпка 2
Погледнете бюрото си и пространството, което го заобикаля. В същото време свалете календарите за предходната година и плакати, откъснати по ъглите от стените, почистете рафтовете, където държите справочни книги и документация. Избършете масата и накрая унищожете многобройните халби разлято кафе на повърхността ѝ.
Стъпка 3
Не трябва да се обличате специално, да сменяте стила на дрехите, с който сте свикнали. Дамите също не трябва да правят специален стайлинг или ярък вечерен грим. В края на краищата вие сте домакините, които приветстват госта, така че трябва да изглеждате и да се държите естествено. Вие сте на работното място и това не е червен килим.
Стъпка 4
Що се отнася до поведението, просто бъдете приятелски настроени и готови да отговорите на всички въпроси, свързани с вашата производствена дейност. Не бива да бъдете прекалено полезни и ентусиазирани за вашата среща. Не е необходимо истински професионалист да кари услуга, той трябва да се държи с уважение не само към лидера, но и към себе си.
Стъпка 5
Бизнес етикетът се различава от обичайния, ежедневен. Когато поздравявате новия лидер, е по-добре да станете от стола, включително дамите. Ако новият мениджър се представлява от кадрови работник, той сам ще посочи вашето име и длъжност, когато се среща с вас. Ако лидерът ще опознае екипа сам, презентацията трябва да се извърши по реда на йерархията на услугите, като се започне от тези, които заемат по-високи длъжности.
