Шефовете са различни: грамотни и глупави, добродушни и зли, мъдри и не толкова. И се случва да има такива, които смятат, че тяхната позиция им позволява да унижават подчинените си. Не изпадайте в паника, ако шефът ви е от този тип лидери, просто трябва да се държите правилно, като същевременно не забравяте за интересите си.
Най-добро поведение
Най-доброто поведение е да оставите шефа да говори, преди да отговори. Изчакайте момента, когато тя ще може да възприеме душите на въшките. Тогава можете да признаете грешката, която сте допуснали и да обещаете да не я повтаряте отново. След това трябва да се отбележи, че тонът на шефа е твърде суров, което няма основи. Най-добре е този разговор да се провежда насаме. Не поставяйте ултиматуми и условия при никакви обстоятелства - ръководството не може да го издържи. Просто учтиво, но твърдо помолете шефа си да намали звука. Несъмнено има риск след това да бъдете уволнен, но повечето мениджъри уважават служителите, които открито и честно изразяват мнението си в правилната правилна форма, като същевременно не засягат гордостта на ръководството.
Обидно поведение
Често лидерите не се спират само на груби изказвания, тогава се използва пасивно-унизително поведение. Това могат да бъдат обидни шеги, ирония, пренебрежителен или презрителен тон и т.н. Всичко това е учтив опит за унижение.
В такива случаи е абсолютно невъзможно да останете безразлични и да се правите, че нищо не се случва. В противен случай това поведение на шефа бързо ще се превърне в навик, освен това вашите колеги могат да възприемат същия стил на комуникация с вас. Най-доброто нещо, което трябва да направите, е да кажете на шефа си откровено, че това отношение не ви устройва и да ги помолите да обяснят какво означава всичко. Това ще ви даде възможност да поставите шефа си на нейно място, да я принудите да се отнася към вас като към равен. Не забравяйте да говорите уверено и правилно.
Видове шефове
Класическият тип „майка-режисьор“- тя е авторитетен лидер, обичана е и уважавана, но когато е в гняв, стойте далеч от нея. В такъв момент най-доброто нещо, което трябва да направите, е да се скриете за известно време в офиса и да се потопите стремглаво в работата. След известно време шефът ще се охлади и всичко ще бъде забравено.
Много по-опасно от тиранин бос. Те унижават подчинените за собствено удоволствие, като го правят съвсем умишлено. Тук вече няма да е възможно да седнем навън. Идеалният служител за такъв лидер е робиня, чиито колене трябва да се разклатят при вида й. Често пъти тези мениджъри започват да плашат потенциалните служители по време на интервюто. И ако решите да си намерите работа в такава компания, бъдете готови да отхвърлите шефа си.
Най-важното нещо, което трябва да направите, е да не се страхувате. Такива шефове се опитват да поставят подчинените в тревожна зависимост. Не се поддавайте и свеждайте до минимум всички словесни схватки. Изградете измислена непробиваема стена пред вас и ще бъдете изумени колко безразличен ще стане вашият лидер към вас. Но нейното поведение ще се промени драстично, тя ще стане учтива и ще започне да ви уважава.
