За съжаление работата не винаги е забавна. Случва се нова позиция да се превърне в пълно разочарование: самоактуализацията с помощта на труда не работи, материалната награда не угажда и не се виждат перспективи.
Инструкции
Етап 1
Разберете себе си. За вас е важно да разберете дали вашето недоволство от работата може да се нарече постоянно, или това е временно явление, което е следствие от умора, здравословни проблеми, неприятности в личния ви живот, влошаване на условията на труд или увеличаване на обема работа свързани с определен период. Ако не е самата работа, промяната й няма да подобри живота ви, а само ще я усложни. В края на краищата към съществуващите проблеми ще се добави необходимостта от намиране на подходяща свободна позиция и чувство на съжаление за погрешно предприетата стъпка.
Стъпка 2
Помислете какво точно не ви подхожда. Бъдете готови първият отговор да е грешен. Например, струва ви се, че не ви плащат много. Но в същото време заплатата ви изглежда адекватна на количеството работа, която вършите. Разглеждате свободни работни места и виждате приблизително една и съща картина по отношение на материалните стимули. Оказва се, че въпросът не е в заплатата и не в бонуса, а в това, че не растете професионално. Трябва да разберете: независимо дали вие сами не поемате инициативата, мениджърът упорито не забелязва вашите постижения или вашата компания няма перспективи за растеж. Това ще бъде отговорът на въпроса, какво е вашето недоволство.
Стъпка 3
Реши задачата. Ако това е работа, помислете как можете да вземете друга. Мислете по-широко. Друга позиция не означава непременно повишение. Понякога хоризонталното развитие на служител в едно и също предприятие също носи удовлетворение и радост. Помислете дали сте привлечени от някаква свързана област и дали сте готови да се преквалифицирате. Ако наистина проблемът е заплата или култура, може би си струва да си потърсите друга работа.
Стъпка 4
Говорете с шефа си. Ако може да реши проблема, опитайте. Изберете подходящото време за преговори, покажете стойността си пред компанията, обосновете вашите изисквания и представете предложение. Просто не изнудвайте работодателя чрез уволнение и се позовавайте на факта, че вече сте били поканени в няколко по-добри компании въз основа на резултатите от интервютата. Нека имате резерва от друга компания, но не е нужно да говорите за това. Просто ни уведомете, че искате да подобрите условията и ни кажете защо ги заслужавате.
