Случва се дори работата, която сте обичали преди, в даден момент да се отегчи и да престане да радва. Тогава всеки ден на работа е изтощителен, превръща се в мъчение, кара ви да се изнервяте и раздразните все повече и повече.
Дори ако работата е уморена и изобщо не носи удоволствие и радост, можете да се справите с нея. Основното е да се открият причините за това състояние на нещата. Служителят може да се измори, да се преумори, да се стресира, да не се присъедини към нов екип, да стане участник в конфликт, да се влюби в друг вид дейност, да преразгледа своите житейски приоритети. Необходимо е да действа в зависимост от това, което се е случило в неговите мисли, живот и кариера.
Променете атмосферата на работа
Когато служител работи дълго време на едно място или се занимава с един вид дейност, той се отегчава, което е напълно естествен процес. В този случай можете просто да поискате да промените малко отговорностите си, да предприемете друг проект, да прехвърлите част от работата на асистент и да поемете нови задачи. Тези промени не са смяна на работата, така че ще сте запознати с принципа на работа и общите изисквания за изпълнение на задачите, но в същото време дори такава малка промяна в дейността ще ви вдъхне нова сила и ще увеличи мотивацията. В този случай можете дори да поискате преместване в друг отдел или да замените служител за известно време на почивка.
Ако в екипа възникне конфликт, опитайте се да го прекратите възможно най-скоро или отстъпете и не участвайте в конфронтацията в офиса. По това време е неприятно да си на работното място, обстановката наоколо е напрегната и всеки ден все по-изтощителна, но рано или късно всички конфликти трябва да приключат. Най-добре е да поверите разрешаването на конфликта на ръководител на отдел или компания.
В случай на обща умора от работа, поискайте ваканция и забравете за съществуването на доклади, чертежи или графики за поне две седмици. По това време е най-добре да заминете за място, където никога преди не сте били, за да получите положителни емоции и прилив на бодрост, преди да се върнете на работа.
Сменете работата си
Работата обаче може да отегчи до такава степен, че служителят вече не иска да вижда нито тази фирма, нито колегите си, нито дори обичайните си и вече проучени документи, транзакции, клиенти, отчети. Тогава има само един изход - да смените работата или дори да промените радикално дейността си, да направите нещо ново и все още непознато. Няма нужда да се страхувате нито от липсата на опит, нито от собствената си възраст, защото само като правите това, което ви харесва, можете да бъдете истински щастлив и доволен човек. Защо да се измъчвате в работата, която не предизвиква нищо друго, освен негативни емоции? Не напразно психолозите съветват да се сменя мястото на работа на всеки 4-5 години - така служителят няма време да се уморява от рутината, постоянно научава нови неща и развива способностите си.
