Процедурата за наемане на нерезидент на Руската федерация се състои в получаване на разрешение за работа в Русия и уведомяване на FMS и данъчната инспекция за това след сключване на споразумение с него.
Необходимо
- - документи на чуждестранен работник;
- - формуляр за поръчка съгласно формуляра T-1;
- - формуляр за кандидатстване за работа;
- - стандартен трудов договор;
- - форма на лична карта;
- - разрешение за привличане на чужденци за работа от Федералната миграционна служба.
Инструкции
Етап 1
За да може да използва труда на чужденци и да ги регистрира в съответствие с нормите на трудовото законодателство, работодателят трябва да получи разрешение от Федералната миграционна служба на Руската федерация. Наличието на такъв документ се изисква, в противен случай незаконното наемане на работа на нерезидент може да доведе до налагане на административна отговорност.
Стъпка 2
Преди да започнете процедурата за наемане на чужденец с разрешение за пребиваване, е необходимо да получите разрешение от него за извършване на трудова дейност на територията на Руската федерация. Нерезидентът трябва да поиска този документ в териториалния офис на FMS на Русия. Разрешение за работа се издава на чужденец под формата на пластмасова карта, която трябва да бъде представена на работодателя. Трябва да се има предвид, че чужденец, получил разрешение, има право да работи в региона, където е издаден този документ.
Стъпка 3
Наемането на чужденец започва с писане на заявление. Документът е адресиран до първото лице на компанията и съдържа датата, подписа на нерезидента, личните му данни, както и името на длъжността, отдела, в който трябва да бъде издаден. Заявлението е одобрено от директора.
Стъпка 4
При сключване на трудов договор с чуждестранен служител трябва да се има предвид, че заплатата на чужденец трябва да бъде преведена в карта „заплата“. В договора със служителя трябва да посочите данните на банковата карта и да предпишете възможността за безкасови плащания в условията на договора.
Стъпка 5
Съставете поръчка съгласно формуляра T-1 и въведете необходимите данни. Уведомете FMS по местонахождението на компанията, че чужденецът е нает, че е сключен договор с него. Изпратете известие до данъчната служба в рамките на 10 дни. Трябва да се има предвид, че доходът на нерезидент трябва да се облага с данък в размер на 30%, който е посочен в съответното постановление.
Стъпка 6
Въведете запис на заетост в трудовата книжка на чужденец (ако преди това е работил в Русия) или започнете нов, попълнете го в съответствие с правилата за поддържането му. Вземете лична карта за служителя и въведете необходимата информация след получаване на документите, подадени от нерезидента (копие от разрешението за пребиваване, паспорт, пенсионно удостоверение (ако има такова), военно удостоверение (за военнослужещи), документ за образование (ако необходимо)).
