При трудни финансови условия всяка компания спестява пари. Но е много лошо, ако се опита да реализира програмата за спестявания за сметка на своите служители. Ако компанията редовно забавя заплатите или изплаща само част от тях, не чакайте работодателят да събуди съвестта си. Вземете парите си законно. Този път не е труден, но по-скоро дълъг. Но има шанс не само да върнете всички неплатени, но и да получите обезщетение за забавянето.
Необходимо
- - вашият трудов договор;
- - Интернет достъп или телефонен указател;
- - паспорта.
Инструкции
Етап 1
Оценете ситуацията. Ако компанията дължи на всички свои служители и не бърза да плаща, не си струва да чакате промяна в ситуацията. Не губете време да се свързвате със синдикатите и да обсъждате ситуацията с измамени колеги. Колкото по-голям е дългът за заплата, толкова по-малко са шансовете компанията да го изплати изцяло. Просто казано, може да няма достатъчно пари за всички. В ситуация на възстановяване на дълг печели този, който е започнал първо да търси изплащане на дълга.
Стъпка 2
Напишете искане до името на главния изпълнителен директор на компанията с искане да обясните причините за забавянето на заплатите и да посочите точната дата на получаване на парите. Искането трябва да бъде направено в два екземпляра. Ако директорът или неговият секретар откажат да приемат искането, изпратете го с препоръчана поща.
Стъпка 3
Съберете необходимия пакет документи. Премахнете няколко копия от трудовия договор, паспорт, искане. Те ще трябва да бъдат прикачени към всички приложения. Самите изявления също трябва да бъдат копирани. Съхранявайте всички документи в една папка. Не изхвърляйте нищо, докато не бъде получено окончателното плащане.
Стъпка 4
Свържете се с инспекцията по труда. Направете изявление, където посочвате колко дълго не сте получавали заплати. Примерни заявления можете да намерите в рецепцията. Ако не можете да дойдете лично в инспекцията по труда, изпратете молбата си с препоръчана поща. Посочете, че сте отправили искане до ръководството за дата на плащане и не сте получили отговор.
Стъпка 5
Без да чакате резултатите от проверката, съставете становище до районната прокуратура. По ваше заявление ще бъде насрочена проверка на предприятието. Преди да се свържете, има смисъл да съобщите плановете си на ръководството и да демонстрирате готово изявление - понякога това е достатъчно, за да получите пълно изчисление.
Стъпка 6
Ако ръководството не установи контакт, обърнете се към съда. За да направите това, трябва да подадете искова молба в местоживеенето си или в мястото на регистрация на компанията. В заявлението поискайте връщане на всички пари, които дължите, и обезщетение за забавянето им - не по-малко от 1/300 от лихвения процент на рефинансиране на Централната банка на Руската федерация. Трябва да направите изчислението сами. Съдът или ще се съгласи с вашата сума, или ще направи свои собствени изчисления. Ако говорим за връщане на "бялата заплата", най-вероятно решението ще бъде взето във ваша полза. След вземане на съдебно решение отговорността за възстановяване на парите е на съдебните изпълнители. Ако работодателят не извърши доброволно споразумението, той има право да запорира имуществото на предприятието (включително банкови сметки). Моля, имайте предвид, че личното имущество на директора не подлежи на запор.
