Според Кодекса на труда на Руската федерация заплатите трябва да се изплащат поне два пъти месечно с равни интервали от време. Датата на издаване трябва да бъде посочена във вътрешните правни актове на дружеството. Счетоводителят на предприятието е длъжен да изчисли заплатата и да попълни формулярите на единния формуляр No Т-49 или No Т-51 и ведомост за заплати No Т-53. Всички формуляри са одобрени от Държавния комитет по статистика на Руска федерация № 1 от 5 януари 2004 г.
Необходимо
извлечение за плащане
Инструкции
Етап 1
Когато изплащате заплати по разплащателна сметка или чрез банкова карта, съставете един лист от формуляр No Т-49. Всяка форма на декларацията трябва да бъде съставена в един екземпляр от счетоводителя на сетълмент групата въз основа на представените документи за отчитане на работното време или производството.
Стъпка 2
На заглавната страница напишете пълното име на вашата организация, номера на цеха или структурното звено, ако вашата компания има голям брой служители и работата им е разделена на цехове, структурни подразделения или отдели.
Стъпка 3
Попълнете колоната „Обща сума“. Изпратете попълнения документ за одобрение на управителя на централата или упълномощено лице, заместващо управителя.
Стъпка 4
В колона № 3 въведете всички служители по име, в колона № 1 посочете серийния номер съгласно списъка. Въведете заплатата в съответната колона на дебит 70.
Стъпка 5
Вие сте длъжни да издавате всички заплати в рамките на три дни от момента на получаването им в касата на предприятието. В регионите от Далечния север и еквивалентни територии имате право да задържите получената сума в касата за 7 календарни дни.
Стъпка 6
След посоченото време, срещу всяко име на служителя, който не е успял да получи заплата, направете запис „Депозирано“, затворете листа и върнете всички средства на банката, като попълните заповед за изтичане на пари от единния формуляр No. KO-2.
Стъпка 7
Напишете датата и номера на фиша за разходи на последната страница на извлечението. Ако страниците са няколко, завържете ги, номерирайте ги и въведете броя на ведомостите за заплати на последната страница.
Стъпка 8
Когато издавате заплати, посочете в колона „Бележки“номера на паспорта, удостоверението, пълномощното или друг документ, който служителят е представил при получаване на дължимата сума.
Стъпка 9
Въведете всички бележки с черно или синьо мастило, точно, без корекции или зачеркване. Запишете номера на работната заплата в счетоводния дневник под пореден номер.
