Как да постъпите, ако сте в отпуск по майчинство, а компанията е на етап фалит

Как да постъпите, ако сте в отпуск по майчинство, а компанията е на етап фалит
Как да постъпите, ако сте в отпуск по майчинство, а компанията е на етап фалит

Видео: Как да постъпите, ако сте в отпуск по майчинство, а компанията е на етап фалит

Видео: Как да постъпите, ако сте в отпуск по майчинство, а компанията е на етап фалит
Видео: Управленческие отчеты, основные показатель в iiko 2024, Април
Anonim

Какво да направите, ако сте в родителски отпуск и компанията, в която работите, е в несъстоятелност. Какви документи са необходими за получаване на обезщетения чрез Фонда за социално осигуряване. Ще можете ли да получите обезщетенията, които първоначално са Ви били кредитирани, ако работодателят откаже да плати или няма пари.

Как да постъпите, ако сте в отпуск по майчинство, а компанията е на етап фалит
Как да постъпите, ако сте в отпуск по майчинство, а компанията е на етап фалит

Дори голяма компания може да фалира някой ден. Ако работите официално и получавате бяла заплата, тогава, когато организацията бъде ликвидирана, ще получите всички дължими плащания.

Но процедурата по несъстоятелност отнема много време, често и няколко години. Не са редки случаите, когато работодателите се опитват да уволнят всички работници преди фалит. Най-удобният начин е да освободите служител по собствено желание или да прекратите договора по споразумение на страните. По правило служителите нямат къде да отидат и те се съгласяват с условията на работодателя (понякога това са благоприятни условия). Но ако сте в родителски отпуск, тогава трябва да изчислите как ще печелите повече: получавате месечни обезщетения до една година и половина или получавате плащане при уволнение. Ако първата опция е по-изгодна за вас, тогава не се съгласявайте с уволнението. Те няма да могат да ви уволнят, а само да ви съкратят (това изисква ликвидация на предприятието). Не се притеснявайте, че работодателят ви ще спре да ви плаща. В този случай трябва да изпратите списък с документи на Фонда за социално осигуряване (FSS), те ще ви плащат ежемесечно същата сума, която работодателят е начислил.

За да получавате плащания от FSS, ще ви е необходим пакет документи:

  • копие от работната книжка;
  • поръчка за ваканция;
  • копие от акта за раждане;
  • удостоверение от работата на съпруга, че не е получавал обезщетения;
  • помощ 182H;
  • копие на паспорта;
  • копие на TIN;
  • копие на SNILS;
  • данни за банкови карти;
  • приложение (достъпно на уебсайта на FSS).

Всички копия трябва да бъдат заверени от нотариус или работодател.

След получаване на документите, FSS изпраща заявка до организацията, в която работите. Работодателят трябва да потвърди информацията в рамките на 30 дни плюс 7 дни за пощенски разходи. Когато всичко се потвърди, FSS ще започне да ви изплаща обезщетения.

В резултат на това, получавайки пари от FSS, не губите нищо. Но ако настъпи ликвидация на предприятието, тогава Министерството на социалната защита на населението, познато на всички като социално осигуряване, ще ви плати парите. Плащанията им са ограничени до установения максимум за вашия град.

Освен това трябва да вземете предвид дали работите в същия град, където е регистриран юридическият адрес на компанията. Ако не, тогава ще трябва да изпратите всички документи до FSS на града, където е регистрирано местоработата.

От моя собствен опит мога да кажа, че процедурата е краткотрайна и неусложнена. И ако вашата надбавка не отговаря на минимума, тогава е по-добре да изчакате малко и да получите парите, които дължите.

Препоръчано: