Часовата ставка на заплатата се изчислява при преминаване към заплати, базирани на времето или, ако е необходимо, за заплащане на непълно отработен работен месец. Всички изчисления могат да се направят на калкулатор или да се използва програмата "1С Заплата и персонал".
Необходимо
- - калкулатор;
- - програмата "1С Заплата и персонал".
Инструкции
Етап 1
За да изчислите почасовата ставка на заплатата за текущия месец, когато възнаграждението за служител, който не е работил изцяло един месец, разделете заплатата на броя работни часове според графика в периода на фактуриране. Ще получите разходите за един час, които трябва да се умножат по реално отработените часове. Към тази сума добавете областния коефициент, ако е приложимо във вашия район, извадете 13% от данъка върху доходите и частта от заплатата, изплатена като аванс. Резултатът ще бъде равен на заплатата на служителя през фактуриращия месец.
Стъпка 2
За да определите почасовата ставка за заплати на парче, изчислете средната заплата за три месеца. За целта съберете всички суми, от които удържате данъка върху доходите, разделете на броя на работните часове. Резултатът ще бъде равен на почасовата ставка на работника. Това изчисление може да се приложи при прехвърляне от заплащане на парче на почасова ставка или при плащане за непълно отработен работен месец.
Стъпка 3
Можете да определите средния месечен брой работни часове, като прочетете годишното писмо на Министерството на социалния труд. Годишното съобщение предоставя подробни обяснения за изчисляване на работното време за всеки месец на текущата година.
Стъпка 4
Ако трябва да изчислите средната почасова ставка на заплата за плащане за командировка, ваканция, съберете всички суми, спечелени за 12 месеца, разделете на общия брой часове в периода на фактуриране. Не включвайте еднократни плащания, материална помощ, социални помощи в общата прогнозна сума. Изчислете въз основа на сумата на печалбата, от която сте удържали 13% данък върху дохода.
Стъпка 5
Когато прехвърляте всички служители от заплата или заплата на части на почасова ставка, трябва да уведомите всички писмено два месеца преди промените и да изготвите допълнително споразумение към трудовия договор.
