Мениджърът за подбор на персонал е една от най-търсените професии, такива специалисти са необходими във всяка компания, те работят и в агенции за подбор на персонал. Основната трудност, с която се сблъскват завършилите тази специалност, е липсата на опит, така че преди да получите работа като мениджър по набиране, трябва да я придобиете.
Къде да уча и къде да получа необходимия опит за завършил
Разбира се, можете да започнете да набирате персонал, без да имате специално образование, след като сте получили специалността на адвокат, психолог или учител. Но в момента специалността „Управление на персонала“или „Мениджър на подбор на персонал“е в програмите за обучение на много големи университети, включително Московския държавен университет, Руския държавен хуманитарен университет, RSSU, MADI.
Имайки висше образование, можете да получите втора професия и да овладеете методите за подбор на персонал на различни обучения, майсторски класове и курсове. Такива учебни центрове работят в Московския държавен технически университет „Бауман“, в университета „RUDN“, в Института за позитивни технологии и консултации.
Разбира се, след завършване на университет или курсове ще бъде много трудно да се намери работа като мениджър по набиране - едно от основните изисквания към кандидатите е трудовият опит по тази специалност. Но можете да започнете от асистентска позиция в голяма компания или агенция за подбор на персонал. Много известни международни марки, работещи в Русия, например L'Oreal, предлагат стажантски програми на висшисти, включително в кадровия отдел. Можете да опитате да натрупате необходимия опит, като първо си намерите работа като помощник-мениджър за подбор на персонал в дадено предприятие.
Можете също така да получите работа в агенция за подбор на персонал след дипломирането, по-добре е да изберете такава, която работи на пазара от дълго време. Най-вероятно ще трябва да започнете с позицията на дистрибутор, ангажиран в основното търсене на специалисти, необходими на клиента. Ще работите с документация, ще проучвате сайтове за търсене на работа, ще провеждате първоначални телефонни разговори със специалисти. Ако успеете, има гаранция, че след една година ще можете да станете мениджър по набиране на персонал в тази или в друга агенция за подбор на персонал.
Как да си намеря работа като мениджър
Ако имате необходимия опит, можете да започнете да търсите работа. За целта използвайте не само регистрация в интернет ресурси, търсейки специалисти, но и директно се свържете с предприятия или агенции за подбор на персонал. Добрите свободни работни места често се предлагат на специализирани интернет форуми в теми, посветени на намирането на специалисти.
Започнете, като напишете компетентно резюме, като използвате наученото. Подгответе се за интервюто си. За да се разграничите благоприятно от другите кандидати, вашите конкуренти, трябва ясно да разберете отговорностите и задачите, които мениджърът по набиране на персонал решава, и уверено да демонстрирате знанията си.
