Примамливите свободни работни места с добри възможности за кариера и високи заплати на пазара на труда не се появяват много често. И ако имате късмет да срещнете подобен, важно е да не пропуснете момента и да покажете най-добрата си страна. За да направите това, трябва да знаете на какво работодателят обръща внимание при набиране на персонал.
Инструкции
Етап 1
Образованието е един от най-важните показатели, на които работодателят обръща внимание. Завършилият университет е адекватен човек с широка перспектива, гъвкав, способен да учи. И по-често има големи шансове да си намери работа, особено в областта на икономиката, маркетинга, данъчното облагане, нанотехнологиите и т.н. Висше образование обаче не винаги се изисква, освен това, ако завършил престижен университет кандидатства за длъжността мениджър продажби в магазин, това ще повдигне определени въпроси. Наличието на диплома може да бъде и вторичен фактор при кандидатстване за творчески позиции (дизайнер, декоратор, организатор на празници) - за такива професии по-важни са креативността и творческото мислене. В допълнение към основното образование е необходимо в автобиографията да се посочи допълнително образование, например - опреснителни курсове, езикови курсове, стажове.
Стъпка 2
Трудовият опит обикновено се оценява въз основа на последната работа, която кандидатът е работил. Ако последната работа е голяма компания, този факт говори в полза на кандидата. Ако името на организацията не е толкова добре известно, автобиографията трябва да включва информация, която е важна за новата ви работа. Например, ако сте били HR мениджър и кандидатствате за позицията HR мениджър, посочете броя на предишната си работа. Не забравяйте да опишете обхвата на вашите служебни отговорности, защото в различни компании едни и същи позиции могат да предполагат различни функции. Работодателите се отнасят зле с тези, които търсят работа, които често сменят работата си. Не забравяйте да обясните причините за вашата "волатилност", за предпочитане - тежка (закриване на компания, преместване в друг град).
Стъпка 3
Кариерните постижения и значителните образователни постижения са много важни за кандидатите за много позиции. Ако вашите заслуги включват увеличаване на продажбите на компанията, разширяване на производството, получаване на докторска степен и т.н. - не забравяйте да ги включите в автобиографията си, това ще бъде значителен факт във ваша полза при наемане.
Стъпка 4
По време на интервюто работодателят задължително оценява личните качества и умения за самопрезентация на кандидата за длъжността. Най-вероятно работодателят ще ви помоли да се представите. Ясно и убедително, без излишна информация, разкажете ни за това как се реализирате във вашата професия, как се виждате на позицията, за която кандидатствате. Добре обмисленият външен вид и невербалната комуникация също могат да помогнат да се направи положително впечатление. Затова се обличайте за интервюто в стила, който е възприет в компанията, в която искате да работите, по време на интервюто избягвайте жестовете на нервност и близост - въртене на стол, прекалено жестикулиране, кръстосани ръце и крака.
